Бизнес не может успешно развиваться и в целом существовать без полноценной юридической поддержки. Общение с контрагентами, заключение договоров, сопровождение сделок, ведение корпоративной документации, представительство в суде, проверки государственными органами – это только малая часть того, чем занимается юрист компании. Крупные предприятия могут позволить себе иметь юриста в штате, а зачастую и полноценный юридический отдел. Чего не скажешь о среднем и малом бизнесе. А ведь именно они — основа экономики. У таких компаний не всегда достаточно средств на содержание юридического отдела или даже одного юриста. Ведь это заработная плата, налоги, отпуска, возможное увольнение и поиск нового сотрудника – то есть время и деньги. Кроме того, зачастую одному человеку сложно одинаково эффективно работать в разных областях права и полноценно контролировать весь диапазон задач. Это не говорит о том, что нужно полностью отказаться от найма специалиста, но однозначно намекает на другое решение да