Мало кто из родителей хочет видеть своего ребёнка неудачником, неуспешным, отстающим и неумелым. Все стремятся к тому, чтобы ребёнок был самым-самым, а ещё лучше - лидером. Как только родители замечают, что ребёнок начинает проявлять характер, тут же начинают видеть в нём такового.
Если ребёнок с лёгкостью отбирает приглянувшуюся вещь у ребёнка, всегда диктует условия игры сверстникам, устраивает родителям истерики по любому поводу, обожает требовать и приказывать, то он просто псевдолидер-эгоист.
Распознать лидера в дошкольном возрасте невозможно, поскольку там ценятся не истинные лидеры, а "якалки" - те, которые орут громче и очень много повторяют слово "я". По сути - это обычные эгоисты, которые своим неуравновешенным поведением обескураживают остальных детей.
В промежутке от 7 до 10 лет истинные лидеры уже начинают появляться: "якалки" теряют позиции, поскольку эгоизм - это вовсе не то, за чем тянутся дети. Но всё равно они ещё сохраняют свои позиции: дети этого возраста не так чётко могут понять, кто перед ними.
И только по достижении 10 лет точно можно сказать, кто перед вами: лидер или псевдолидер. Как можно определить? По набору определённых качеств, присущих ребёнку.
Качества псевдолидеров-эгоистов
- Не умеют договариваться.
- Большинство конфликтов решают кулаками.
- Обидчивы.
- Боятся показаться смешными или неудачливыми.
- Воспринимают поражение или проигрыш как полный провал.
- Не любят думать о ком-то, кроме себя.
- Отсутствует психологическая гибкость.
- Трусоваты.
- Не умеют быстро сориентироваться в новой обстановке.
- Зависят от мнения других.
- Отсутствует самоирония.
- Не понимают психологию отношений.
- Навязывают другим своё мнение или волю.
- Любят устраивать обидчикам травлю.
Качества истинных лидеров
- Общительность и умение ладить с детьми.
- Привлекают к себе детей не приказами и истериками, а незаметно и мягко.
- Любят просчитывать варианты и планировать какие-то действия.
- Могут занимать себя сам без привлечения гаджетов или взрослых.
- Любят вступать в переговоры с другими детьми.
- При конфликтах чаще всего выступают в роли судьи.
- Могут болезненно воспринимать неудачи, критику.
- Не пытаются выделяться чем-то среди других.
- Не избегают конфликтов, а пытаются их разрешить.
- Не боятся совершать ошибки.
- Не боятся взять на себя ответственность и проявить инициативу.
- Не унижают окружающих.
Согласно советскому психологу Уманскому лидеров можно разделить на 6 групп:
1. Мастер. Он всегда профи в том, что ему нравится.
2. Эрудит. Он - кладезь знаний и полезной информации.
3. Организатор. Любит всех и всё организовывать.
4. Эталон. Он просто тот, кому все невольно подражают.
5. Инициатор. Тот, кто всегда предлагает идеи и первым их начинает воплощать.
6. Сердце группы. Создатель особой эмоциональной атмосферы.
По-мнению учёных есть 4 типа лидерства, которые описывают детей и взрослых:
1. Анархист. Такой человек никогда и ни к чему не принуждает - он просто заражает всех своим энтузиазмом. Ему нравится устраивать шумные игры, шоу, веселье, шум и беспредел.
2. Диктатор. Он зациклен на уважении, поэтому контролирует каждого. Он обязательно выстраивает иерархическую лестницу.
3. Харизматик. "Берёт" всех обаянием и одной силой убеждения. С таким человеком всегда комфортно, весело и не обидно. Также он постоянно радует своих восторженных почитателей героическими поступками.
4. Демократ. Его стихия - это организаторство. Если сказать кратко, то он является "кризисным менеджером".
А вы встречали истинного ребёнка-лидера? Много сейчас таких?