Я уже как то писал о "задницелизах" на работе https://zen.yandex.ru/media/id/5cf2d36f6d847900afdd443e/lstecy-na-rabote-5cf2d59888d37e00af67e985 так вот в продолжение этой темы хотел бы вот ещё о чём написать!
Звонит мне начальник на рабочий телефон в кабинет с вопросом:
"Ты на месте?" (прежде чем ответить возникает мысль а где мне ещё быть, если ты мне в рабочий кабинет по стационарному телефону звонишь).
"Ну да на месте" - отвечаю я.
"А то что то сидишь притих никуда не выходишь, что то я тебя не вижу чтобы ты около моего кабинета проходил" (он всегда дверь открытую держит, иногда мне для работы надо проходить мимо. Таким образом он видит всех кто ходит около кабинета).
Я сразу понял критерии оценки труда работников, то есть он определяет интенсивность работы по количеству проходов работника мимо его кабинета? РЕБЯТА ЭТО ЦИРК, я не набиваюсь к нему в друзья (если уже на то пошло я на одном поле с ним гадить не сяду), если мне не надо ходить в район его кабинета я туда не пойду просто чтобы светануться перед ним, как некоторые работники, его нет на месте он где то по работе ездит так тишина как только он появляются сразу начинают ходить туда сюда изображая принцип симуляции бурной деятельности.
Неужели у нас начальниками ставят дебилов которые смотрят на человека и не могут понять по работе что он работает или он изображает вид работы! А всё потому что их разум туманят всякие лесные слова им в уши, подарки и т.д.
Из-за таких людей скоро в моде будет лесть а не работа!