Огромное число лиц пенсионного возраста продолжает работать. Главная причина одна - маленькие пенсии. Некоторые льготы для этих людей все же имеются. Сегодня расскажу о трудовых льготах.
Те, кто работает, знают, что им положен дополнительный неоплачиваемый отпуск длительностью 14 рабочих дней. Это правило закреплено в Трудовом кодексе и действует уже много лет.
Но вот с этого года есть некоторое новшество, которое касается диспансеризации. Работающие пенсионеры получили право ежегодно брать 2 дня для прохождения этой процедуры.
Очень важным является то, что дни диспансеризации работодатель должен оплатить. Это правило закреплено в статьей 185.1 Трудового кодекса.
Так что, обязательно пользуйтесь этой льготой.
Но знайте, что конкретные дни нужно обязательно согласовать со своим работодателем. Чтобы их получить, нужно подать письменное заявление.
Очень многих волнует вопрос, а нужно ли отчитываться перед работодателем за эти дни. Может ли он потребовать какие - то документы, подтверждающие факт прохождения врачей?
Недавно Роструд давал свои разъяснения по этому вопросу. Работодатель не имеет права требовать какие-то справки. По крайней мере на сегодняшний день, пока никакие изменения в действующее законодательство не внесены.
Подписывайтесь на мой канал, ставьте лайки. Буду информировать своих читателей о новых и действующих льготах.