Добрый день, коллеги!
Год назад я уже писал на эту тему в журнал “Охрана труда в РФ”.
Решил обновить и дополнить статью.
Попытаемся вместе разобраться, как увеличить доход специалисту по охране труда. (экологу, специалисту по промышленной безопасности и др. смежникам можно рассматривать по аналогии).
В целом, для нашей отрасли это вопрос актуальный, так как средняя зарплата у нашего брата небольшая.
Для того, чтобы разобраться, я изучал предложения на самом крупном сайте по поиску работы, расспросил около десяти специалистов по охране на эту тему и обобщил свой личный опыт попыток больше заработать.
Итак, пути увеличения дохода:
1. Повышать свою экспертность
Этот путь повышения доходов относится не только к охране труда. В любой отрасли эксперты получают больше. Практически в каждом объявлении о предложении работы специалистам по охране труда можно прочитать требования: “твердое знание нормативов по охране труда”. Работодатели хотят быть уверены в специалисте. Они хотят видеть профессионала, который уверенно решит их проблемы, а не создаст новые. Есть много полезной литературы на тему “Как стать экспертом в своей области”. Мне нравится книга Игоря Манна “Номер 1. Как стать лучшим в том, что ты делаешь”.
Если помните, у нас уже выходил материал про требования к специалисту по охране труда. Можно взять за ориентир эти требования.
2. Стремиться в руководители
Самые высокие зарплаты в сфере охраны труда у начальников отделов, заместителей генеральных директоров, директоров по охране труда, директоров направлений по охране труда в консалтинге и прочих управленцев. Если рассматривать предложения о работе, то максимальные ставки специалиста по охране труда редко достигают 100 000 рублей (в предложениях, где открыта будущая зарплата). В предложениях для начальников отделов можно увидеть и 150 000 рублей и 200 000 рублей.
Если есть желание и способности к управленческой деятельности, нужно рассматривать варианты, где возможно повышение или есть возможность получить управленческий опыт.
Не всем это подходит, так как вместе с повышенной зарплатой приходит повышенный уровень стресса и управление подчиненными.
3. Учить английский
Как показало изучение предложений о работе, предлагаемая зарплата в вакансиях со знанием английского языка, как правило выше чем в вакансиях без требований к языку. При всех прочих равных, возможностей по увеличению дохода больше у того специалиста, который владеет английским языком.
Чаще требуется английский, т.к. это - международный язык. Хотите зарабатывать больше - учите язык. Для взрослого человека реально выучить английский язык до рабочего уровня с нуля за 3-4 года, если выделять 10 часов в неделю. Если есть возможность уделять больше времени каждый день, то можно выучить быстрее. Вложения времени и денег окупятся будущими заработками.
4. Менять отрасль
Отрасль сильно влияет на среднюю зарплату специалиста по охране труда. Верхние строчки зарплат занимают вакансии в сфере добычи природных ресурсов, производства и строительства. Хотите зарабатывать больше - ищите работу в этих и похожих отраслях. Общий принцип здесь такой - там где работа специалиста по охране труда напряженней и ответственней, где выше риски, там готовы платить больше.
5. Менять место жительства
Страна у нас большая и уровень зарплат сильно разнится от региона к региону. Есть два направления где платят больше. Первое направление - поближе к центру, к Москве. Другое направление - туда где холодней. Переезд не всем подходит. Не все готовы менять место жительства или ездить вахтой в экстремальные погодные условия. Но, если в вашем городе нет возможностей, нет предприятий с зарплатой, которая вас устраивает, тогда стоит рассмотреть варианты из других городов. К большому сожалению, вакансии на Юге России отличаются небольшими зарплатами.
6. Расширять компетенции
Очень много вакансий с совмещением специальностей. Чисто "охрана труда" попадается все реже. Освоение дополнительной специальности расширяет ваши возможности. Часто требуются специалисты по охране труда с функцией эколога, или специалист по охране труда и промышленной безопасности, специалист по охране труда и пожарной безопасности. Не все любят совмещать должности, но рынок труда подталкивает к освоению новых знаний и навыков. Работодателю легче нанять одного человека за 60 000 рублей, чем двух по 40 000 рублей.
Из рассказа Ольги Н. (Специалиста по ОТ и ООС):
“У нас город небольшой. Я узнала, что хорошему предприятию требуется специалист по охране труда с функцией эколога. Я решила, что пора освоить экологию. Посоветовалась со знакомой - экологом. Попросила помочь на первых порах. На собеседовании оказалось, что кандидатов, которые разбираются и в охране труда и в экологии, просто нет. Будущий генеральный директор увидел мою готовность разбираться и дал время на изучении экологии. Сейчас я работаю специалистом по ОТ и ООС. Я рада, что освоила еще одну сферу деятельности. Это, конечно, не просто и вначале было много паники и хотелось все бросить. Но новые знания дают больше уверенности и больший доход”.
7. Изучать предложения по рынку, ходить на собеседования
Один из известных способов увеличения зарплаты является изучение рынка труда, мониторинг вакансий, посещение собеседований.
Даже если вы не собираетесь менять работу, полезно почитать требования вакансий, видеть предложения. Во-первых, вы будете знать, что требуют работодатели от специалистов по охране труда. Во-вторых, вы будете знать примерный уровень зарплат в вашей отрасли. Если вы запишитесь и посетите собеседования - вы можете оценить свой уровень компетенций, в чем вы сильны, где пробелы, которые лучше закрыть.
Александр К. (Специалист по охране труда в строительстве).
“Как-то мне стало интересно, какие вообще требования предъявляют к специалистам по охране труда. Я стал читать вакансии. Одна из них мне показалась интересной. Я откликнулся и поехал на собеседование. Предприятие мне понравилось. Зарплату предлагали на 30% больше от той, которая у меня была на тот момент. Я согласился к ним перейти и честно сказал своему начальнику, что ухожу, т.к. там предлагают больше. У меня семья большая, думать про заработок приходится постоянно. Начальник меня понял и предложил не торопиться. Через неделю он увеличил мою зарплату на те же 30%, чтобы я остался.”
8. Качественно выполнять свою работу
Почти все опрошенные специалисты по охране труда сказали, что нужно хорошо работать. Т.е. качественно выполнять свою работу, делать больше чем от тебя требуется. Ответственность и добросовестность ценится во все времена. Такие специалисты заметны, таким с удовольствием напишут рекомендательное письмо для следующего работодателя.
Алексей А. (Начальник лаборатории по СОУТ):
Мы очень много общаемся со специалистами по охране труда. Честно говоря, насмотрелся на разных. Много некомпетентных или тех, кто совсем не дружит с компьютером и не хочет учиться. Как-то раз мы зашивались, не успевали обработать заявки. Требовался какой-нибудь человек в помощь. Где-то в это время ко мне пришла Наталья - специалист по охране труда из учебного заведения. Она очень грамотно отстаивала интересы своего заведения. Было видно, что она изучила нормативку по СОУТ и обосновывает свои доводы ссылками на закон. Внимательно слушает, записывает. Я пообщался с ней, взял телефон и после ее ухода сразу пошел к директору с разговором: “Нам нужен такой человек, позвоните ей”. Потом Наталья у нас подрабатывала, а в последствии стала сильным членом нашей команды”.
9. Совмещение
Для того, чтобы начать - обратите внимание на вакансии на полставки в вашем городе. Возможно, в этой организации не нужно, чтобы вы сидели полдня. А нужно периодически приходить, оформлять документы и консультировать.
Мой личный опыт совмещения оказался неудачным. Я надорвался. У меня была одна основная работа и две организации на совмещении. Я постоянно чувствовал себя, как хомячок, который крутит колесо. Работы по 10-12 часов в день, постоянные звонки со всех организаций. Очень много стресса от того, что не доделал что-то. В итоге, я не смог нормально работать нигде. Везде были недоделки и провалы. В таком режиме я проработал год и в итоге - уволился со всех совмещений. За качество работ в покинутых организациях мне до сих пор стыдно. В общем - это не для всех.
10. Разовые подработки
Обучение охране труда, преподавание - еще один способ заработать. Для этого нужно договориться с учебным центром в вашем городе. Предложить свои услуги как преподавателя.
Часто специалистов по охране труда приглашают разово для разработки пакета документов по охране труда. Для того, чтобы к вам обращались с такой просьбой, можно опять же обратиться в ближайший центр охраны труда, либо в Торгово-промышленную палату города с предложением такой услуги. Если получится сделать хорошо пару раз, то дальше вам будут рекомендовать как эксперта.
Как-то я зарегистрировался в сервисе профи.ру с целью оказывать услуги по охране труда. В течение года не было никаких заявок оттуда. А в этом году пришло 3-4 проекта для подработки. Но, т.к. они были в Москве, я не брался. Возможно у вас получится.
Можно стать агентом по предложению обучения в сфере охраны труда и услуг по охране труда. Например, можете обратиться в ООО «СИОТ ПРО»
Напишите ваш опыт - успешный или не очень. Это будет очень ценно для коллег.
Алексей Копейкин, kopeykin@siot.pro
Подписывайтесь. Некоторые материалы только для подписчиков.
Ставьте "лайки", делайте "репосты", пишите комментарии - это помогает развиваться каналу!
Больше информации об охране труда на Блог-Инженера.РФ