Приветствую вас на канале «Ваш личный бухгалтер»!
С вами я, ваша Мила Александровна!
Пожалуй, вы знаете, что на вашей работе бухгалтер составляет специальный «График отпуск», согласно которому все сотрудники по очереди уходят в отпуск?
Так вот, в этот график включают всех сотрудников, даже тех, которые работают по совместительству. При этом работодатель может самостоятельно установить даты, когда кто пойдёт в отпуск, не согласовывая с сотрудниками. Однако разбить отпуск на части можно только тогда, если этого захочет сам сотрудник.
Помимо этого некоторые работники всё-таки имеют право установить себе дату отпуска. Это сотрудники, которые воспитывают не менее трёх детей. Такую возможность они получили с 22 октября 2018 года. И это право закреплено законодательно ФЗн от 11.10.2018 N 360-ФЗ. Вот так.
Кстати, если у вас имеются дни неиспользованного отпуска, то они не сгорают, а при необходимости вы сможете их использовать. Такое решение принято Конституционным судом.
А вы уже были в отпуске в этом году? Рассказывайте – как отдохнули, или куда собираетесь?
Ваша М.А.