Работа, как известно, это второй дом. Поэтому делить своё рабочее место можно только с лучшим другом. Но не всегда ситуация позволяет порекомендовать своего друга в компанию, где вы трудоустроены. В таком случае довольно сложно будет объяснить свою позицию, не испортив дружбы или не лишившись работы.
Если в вашей компании появилось хорошее вакантное место, то вполне вероятно, что одним из претендентов на должность будет являться хороший знакомый или друг. И хорошо бы, если человек стандартно решил пройти процедуру отправки резюме и собеседования. Но кандидат обращается к вам за помощью — рекомендацией его кандидатуры руководству. Что делать в такой ситуации, если вы не горите желанием рекомендовать его? Причины могут быть самые разные: от нежелания соответствовать образу приятеля будучи коллегой по работе до полной уверенности, что человек не сможет прижиться в коллективе, а ваш авторитет будет подорван.
Существует несколько выходов из ситуации и способов, которые помогут в таком случае.
Помощь без энтузиазма.
Если воспитание, характер и долг дружбы всё-таки не позволяют вам ответить отказом на просьбу друга, то можете собрать информацию о критериях отбора, которые будут играть решающую роль для кандидатов. Таким образом, вы косвенно поможете хорошим советом и поспособствуете подготовке друга к собеседованию.
Назовите минусы вакансии.
Наверняка, вам, будучи работником компании, куда собирается трудоустроиться ваш друг, не понаслышке известны отрицательные стороны этой работы. Возможно, практикуется частая задержка заработной платы или по иному нарушается ТК РФ, а ваш друг — не из тех работников, который будет молча закрывать глаза и мириться с ситуацией. В любом случае, конфликт с руководством будет неизбежен. Предостерегите друга от потери времени и предложите рассмотреть другие варианты трудоустройства.
Организуйте встречу.
Найдите повод и устройте встречу в неформальной обстановке, куда пригласите как баллотирующегося на должность друга, так и вашего коллегу. Заведите разговор о работе и отношениях в коллективе. Возможно, данная встреча поможет переосмыслить желанное трудоустройство в данную фирму.
Скажите правду.
Возможно, одной из веских причин является искреннее желание сохранить дружбу. Скажите другу, что хорошо помните несколько ситуаций из прошлого, когда рекомендация и совместное трудоустройство стало роковым, и хорошие взаимоотношения были навсегда испорчены.