В эпоху "менеджерства" и тенденции смены места работы каждые 3-5 лет собеседования стали чем-то обыденным.
И самым популярным вопросом, по-моему, до сих пор считается: "Какой вы видите свою жизнь через 5, 10 или 15 лет".
Насколько я понимаю, подобным вопросом проверяют амбициозность кандидата. Какие ответы ожидают точно сказать не могу. Возможно: через 5 лет я живу на Мальдивах, ему суп из черепах, смотрю на море и курю трубку. Но, скорее всего, следует рассказать о том, что видишь себя на достаточно высокой позиции в компании, но не настолько высокой, чтобы смещать действующего директора или его зама.
Самое забавное, что вопросы о своём будущем редко задатут при устройстве на работу в школу или поликлиннику (про больницу не точно). На собеседовании в школу тебе чаще всего дадут твою расчасовку , расписание уроков и всё на работу. Поскольку перспектив особо нет, и , упаси тебя Господи, сказать директору, что ты метишь на его место...
Иногда спрашивают о личных качествах, но, как правило, то, что мы думаем о себе, разительно отличается от того, как нас видят другие.
Но почему-то ответом на вопрос: "Каким вы видите себя через 5, 10, 15 лет? " не прокатывает ответ "Счастливым!"