У каждого менеджера в рано или поздно наступает кризис. А тем ли я занимаюсь? Может нужно было идти на повара, слесаря, парикмахера, инженера и тд.
Скажу честно, это нормально! Как и в любой профессии, лишь единицы ни разу не пожалели и не задумались о правильности своего выбора. В Период эмоционального подъёма, нам кажется, что и море по колено и горы свернуть легко и просто. В период спада, нет ни малейшего желание работать, телефонная трубка весит несколько килограмм, а то и пару тонн, время течёт медленно, ничего вокруг не приносит удовлетворения.
Почему же так происходит?
Эти «Американские Горки», являются вполне закономерным следствием вытекающих из того, что не поддерживается стабильный приток новых Клиентов.
В первый месяц менеджер активно наращивает клиентскую базу, много звонит, и снимает сливки по продажам с наработанной им Базы.
Во второй месяц менеджер уверен, что у него куча работы, и он занят в основном дожатием клиентов, уже идут оплаты, менеджер чувствует вкус денег, чувствует себя королем, и практически поглощён эйфорией. Это ловушка, и в неё попадают примерно 90% менеджеров.
Сейчас он на вершине эмоционального подъёма, а что будет в следующем месяце?
Продажи второго месяца, это результат работы первого месяца, когда менеджер только и делает, что набирает базу.
Точно так же и третий месяц, результат работы второго. Поэтому, если работа это холодные звонки, нужно поманить, что они должны быть всегда, каждый месяц. Иначе будет очень не приятно, когда с вершины короля мира, ты падаешь в яму скорби и отчаянности.
В такие моменты и наступает кризис.
Начинаются сомнения, работа перестаёт радовать, и единственный способ выбраться из этого состояния - начать работать больше.
Ставьте цели, решайте задачи, получайте удовольствие!
Что Вам помогает выйти из стрессового состояния?
С уважением,
Макс Рич!
Отвечайте на вопросы,пишите комментарии, ставьте лайки! Подписывайтесь на Канал!
