Если сопроводительное письмо пишут редко, то благодарственное письмо пишут единицы, а зря!
⠀
Как часто бывает, что уже после собеседования мы думаем, что что-то важное не сказали, о чем-то не успели рассказать, где-то ответили скомканно и не смогли донести свою мысль.
⠀
Так вот, отличная новость заключается в том, что с помощью благодарственного письма можно:
⠀
Выделиться среди других кандидатов и показать свою заинтересованность в данной вакансии и компании (обычно, на финале у компании есть несколько кандидатов, и на принятие решения в вашу пользу может повлиять любая мелочь).
⠀
Тактично поблагодарив за встречу, появляется еще возможность донести до рекрутера важную, по вашему мнению, информацию.
Примерная структура письма очень проста:
⠀
1) Приветствие и благодарность за встречу и интерес к вашей кандидатуре.
⠀
2) Основная часть письма. Кратко сформулированные важные мысли, которые вы хотели бы донести до HR (почему именно вас должны взять, ваши мысли по развитию компании или та информация, которая усилит вашу позицию, как кандидата).
⠀
3) Прощание (пожелание хорошего дня) и, на всякий случай, контактная информация (почта и телефон для связи).
Интересно, кто из вас пишет такие письма?
Поставьте “-”, кто ни разу не писал благодарственное письмо и “+”, кто знал о таком и писал письма.