Малый бизнес в нашей стране "зажимают" по всем фронтам, несмотря на всякие обещания и декларативные стратегии поддержки.
В настоящее время ИП платят огромные страховые взносы (примерно 2 тыс. в месяц), обслуживают ранее приобретенные дорогущие онлайн кассы, платят банкам за обслуживание и эквайринг, платят налоги. Так немалая сумма набегает. А ещё аренда, охрана, связь и Интернет и много много прочих затрат.
А потом удивляются, почему небольшие магазинчики "накручивают" на товар в несколько раз.
Сотрудники только усложняют предпринимателю жизнь. Конечно, "белая" зарплата, официальное трудоустройство, соцпакет, да ещё и всякие "няшки" в виде ДМС и проч. - это очень хорошо. Но только для работника, а от части и для государства.
Почему не выгодно иметь работников:
- с 10 тысяч заработной платы, предприниматель платит ещё 3 тысячи рублей страховых взносов за сотрудника;
- ИП получает кучу бумажной волокиты, выступая не только плательщиком страховых, но и налоговым агентом по НДФЛ;
- растут риски штрафов за несвоевременную сдачу отчетности, поскольку формы и сроки меняются постоянно;
- повышаются тарифы на бухгалтерские программы.
Оформляя официально сотрудника предприниматель получает ещё "тележку головной боли", не считаю 30% дополнительных затрат.
Итак, внимание, вопрос: Зачем оформлять работника официально?
Можно попросить помочь жену, тётю, троюродную сестру четвеюродного брата, ведь индивидуальному предпринимателю ничего не запрещает получать физическую помощь от своей семьи.....