Приветствую дорогой читатель.
На днях к нам в цех заявился новый генеральный директор завода и говорит-мужики,я с вами всем сердцем и душой,но надо поработать, оплатим в двойном размере.Выходные и праздничные дни(май) оказались для нас неожиданно рабочими.
И все бы ничего,хочешь лишние деньги заработать выходи,а если нет,то и суда нет,НО.Те кто не выйдет на работу под угрозой увольнения.То есть закон начальникам не писан и бумага на добровольный выход в праздник или выходной не должна даваться для ознакомления и подписываться рабочим,нет,ставим перед фактом-выходишь на смену,работаешь дальше,а если нет...
При этом ни какой бумаги так и не дали,все на словах.вышли,отработали,а за это с нас сняли премию,но оплатили смены в двойном размере.Чтоб вы понимали мы работали в итоге бесплатно в праздники,в "расчетке"было написано-выход в выходной день,но лишение премии за не успеваемость(сумма одинакова).Чью неуспеваемость интересно,мы то работу сделали...
В итоге оплата стандартна,ладно хоть зарплату не отняли.