В этой статье я расскажу о том, как это - быть мамой в Швеции
Для консультации по этой теме я пригласила свою подругу Кристину. Вместе мы пробежались по основным вопросам: как быть мамой в Швеции, как долго длится шведский отпуск по уходу за ребенком, о плюсах и минусах всей системы.
Сначала, я хотела бы поздравить всем мам с днем матери, который сегодня отмечают в Швеции. С праздником!
Начнем с того, что социальная позиция мамы в Швеции отличается от российской. Здесь женщины легко сочетают работу и заботу о семье. Позиции, в особенности во время отпуска по уходу за ребенком, не такие четкие как в России: мужчина на работе, женщина дома с ребенком. Шведки сами говорят, что Швеция - это страна работающих мам.
ПРЕДСТАВЛЮ КРАТКО МОЮ ПОДРУГУ, КОТОРАЯ МЕНЯ КОНСУЛЬТИРОВАЛА
Встречайте, Кристина Гадибади. 26 лет.
Живет в Стокгольме с 2014 года. Тогда она приехала сюда из Молдовы учиться в KTH - Королевском технологическом университете. Воспитывает вместе со своим мужем Валерием замечательную дочку Нейлу.
Уже работает после выхода из своего декретного отпуска, который она закончила, когда дочке было девять месяцев. Тогда родители поменялись, и часть декрета взял Валерий. Сейчас их дочка успешно ходит в детский сад.
БЕРЕМЕННОСТЬ И РОДЫ
Во время беременности всех будущих мам приглашают на курсы. Они бесплатные на шведском и платные на английском. Там всех готовят к предстоящему материнству.
Наблюдаться у врача было легко. Мне многое рассказывали о родах, брали анализы. Удивительно, что на УЗИ все ходят один раз. Хотя, есть специальный тест на отклонения с которым делают и ультразвук. Так что есть возможность сделать УЗИ 2 раза.
Скорую помощь для того, чтобы поехать в больницу рожать здесь никто не вызывает. Она не приедет, даже если вы позвоните. Конечно, если у вас нет осложнений. Все добираются сами на машине или такси. Заранее в роддом никого не кладут, только если есть серьезные показания. Шведы приезжают туда буквально перед самыми родами.
Есть специальная служба, в которую нужно звонить, когда начались схватки. Они поддержат и помогут с расчетом правильного времени. Точно скажут, когда вам следует выезжать в больницу, место в которой вы должны предварительно забронировать. Кроме этого, не лишним бывает уточнить о свободных местах, даже если вы записаны. В том случае, кода все родовые заняты, вас перенаправят в другую больницу. В Стокгольме их мало, так что очень частно, рожающим приходится ехать не в ту больницу, в которую они собирались.
Когда начались схватки, я позвонила на горячую линию. Пока моя мама и муж нервно ходили по квартире, милая девушка спокойно расспросила меня о частоте схваток, и объяснила, что мне следует подождать. Она сказала, что "лучше постараться расслабиться, и сделать себе ванну". Я три раза принимала ванну и звонила им, прежде чем услышала заветное "а теперь вам пора приезжать в роддом". Я провела это время спокойно с их помощью.
От своей знакомой я слышала историю о том, как одна семья попала только в третью по счету больницу. В результате чего, они искатали на такси весь город. Это реальная для Стокгольма проблема - свободных мест в родильном доме может просто не хватить. В результате, некоторые женщины попадают в такие ситуации, как "роды в машине, или еще где-то". Я несколько раз видела большие статьи и обсуждения этой проблемы в газетах и сети.
После, всех родивших в одно время мам, приглашают в Mammagrupp - группы для мам, организованные детской больницей. В течении 5 занятий там рассказывают как оказывать первую помощь, кормить грудью правильно, что делать, когда растут зубки и тому подобное. За время этих лекций многие мамы становятся подругами.
ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
В Швеции отпуск по уходу за ребенком - 480 дней(16 мес), 90 их которых обязан взять папа. Эти дни действительны до достижения ребенком 12 лет. Первые 12 месяцев оплачиваются как 80% от заработной платы, остальные 260 SEK(1800 rub) в день.
Любой из родителей может использовать отпуск когда угодно. К примеру, брать по половине дня, растягивая на 960 дней. Главное отличие - отпускные дни для папы - 3 месяца. Обычно мамы берут в начальной стадии, а папы, когда ребенок подрастет. Часть оставляют для использования когда ребенку уже 9-11 лет.
Папа не то, чтобы обязан брать эти дни. Но, эти 3 месяца зарезервированны за ним. Т.е. если папа не берет их, то они просто сгорают и количество дней становится меньше.
Согласно статистике, в среднем, папы берут 69 дней. Но, количество отцов, предпочитающих такой отпуск наравне с супругами медленно, но верно растет.
Очень удобная и гибкая схема. Не обязательно брать все эти дни, можно их разбивать даже тогда, когда оба родителя работают. Знакомый, к примеру, берет один день в неделю, так что он в офисе только 4 дня. Некоторые семьи делят отпуск пополам.
Многие не сидят долго в отпуске по уходу. Выходят, когда дети начинают садик в 1,5 - 2 года. По статистике: 55% женщин заканчивают отпуск по уходу за ребенком после 10-18 месяцев, 20% используют меньше 9 месяцев и 25% дольше 19 месяцев.
В Швеции семья всегда на первом месте, а работа на втором. Коллеги, начальство, все относятся с пониманием и уважением, если вам вдруг надо прерваться и пойти за ребенком в детский сад.
ШВЕДСКИЕ ДЕТСКИЕ САДЫ
Садики почти бесплатные. Стандартный размер оплаты в месяц - 1060 SEK. Он зависит от заработной платы родителей. Чем больше получают они, тем выше может быть взнос. При этом, есть определенный потолок, выше которого уже не поднимают. Для того, чтобы попасть в детский сад, надо встать в очередь. Многие записываются в несколько одновременно.
Первые три дня в садике просят присутствовать одного из родителей. Я была с моей дочкой в первое время и посмотрела, как же все работает изнутри. Меня удивило, что там нет специальной комнаты для сна, какая была у нас. Все детки просто берут свои специальные матрасики и выбирают место в игровой где и ложатся спать, укрывшись одеялками.
Воспитатели спокойные. Никто никогда не кричит, каждому ребенку в индивидуальном порядке спокойно объясняют, что можно, а что нельзя.
По статистике в группах один воспитатель на 3-4 ребенка. Им хватает времени для того, чтобы следить и уделять время каждому. В садиках детей кормят: утром завтрак, потом фрукт перед прогулкой, обед, и затем небольшой перекус после.
Работают детские сады с 6:30 утра до 16:30. Воспитатели могут подождать, если родители не успевают к закрытию. При этом, время, когда надо приходить за ребенком всегда устанавливается четко, и обязательно надо сообщать, если ты опаздываешь.
Всем папам и мамам периодически присылают фотографии их ребенка. Для того, чтобы они не волновались и знали, что в садике все в порядке.
А еще, всех детей учат есть ножом и вилкой. Это тоже было неожиданно!
ДЕТСКОЕ ПОСОБИЕ
Каждый ребенок имеет право на пособие - barnbidrag/детское пособие, которое составляет 1050 SEK(7500 rub). Его выплачивают до достижения ребенком 16 лет. Кто-то платит за садик, но большинство родителей открывают банковский счет и переводят туда эти ежемесячные выплаты. За весь период получится 201 тыс.600 крон, что равносильно 1,4 млн.руб(1крона - 7руб.)
ШВЕДСКАЯ МОДЕЛЬ
Менталитет и социальная позиция женщины - это главное отличие, которое бросается в глаза. Мамы ведут активную. Здесь часто в магазинах и кафе можно встретить женщин с совсем маленькими детками. Они гуляют и ходят вместе на ланч, или в различные кружки. Нередко и путешествуют с маленькими. В принципе, ходят с ними куда захотят.
Инфраструктура сделана так, чтобы людям с ограниченными возможностями и родителям с колясками было максимально удобно. Лифты, пандусы, опускающиеся автобусы, кнопки для автоматического открывания дверей. Гулять и по городу с колясками и ездить в транспорте - это просто. Тут намного больше родителей, которые не ограничены пределами своего района или двора. В библиотеках есть специальные детские, где дети могут играть и читать. В музеях специальные столовые комнаты для тех, кто принес с собой еду. Все для семей с детьми.
Быть родителями в Швеции - это быть партнерами. Все больше пап берут декретный отпуск в самом его начале. Как выяснилось, они здорово справляются с теми же препятствиями, которые встречаются мамам на пути воспитания ребенка и ухода. Многие говорят, что мужчины учатся точно также, как и женщины, после появления ребенка.
Мне очень нравится, что здесь семья всегда на первом месте, а работа на втором. Все это понимают: и начальники, и коллеги и друзья. При таком подходе намного легче. Не надо ничем жертвовать! Удобно развивать себя с разных сторон, так как есть и время и возможности.
Шведы знают не только свои права, но и права детей. Они относятся к ним как к полноценным членам общества, со своим внутренним миром, личными качествами, а не как к собственности родителей. С детьми очень часто серьезно разговаривают, на многие темы. Слушают и не смеются над ними.
Здесь не может быть и речи о насилии в семье. Это просто не шведский подход!
Минус в том, что многие родители и взрослые просто не говорят иногда детям о том, что чего-то не стоило бы делать. И считается, что даже мудрые бабушки и дедушки не должны одергивать детей, и говорить им: "ну, хватит так кричать. Надо быть потише в музее". Шведы очень редко, одергивают чужих детей, даже когда те ведут себя совсем плохо. Бывает так, что у взрослых совсем не остается авторитета в глазах детей. На эту тему даже было написано несколько книг, самими же шведами.
Возможно, что нам, приехавшим из других стран немного тяжелее влиться в такую модель. Несмотря на это, я считаю, что Швеция - это действительно страна для детей и семьи. Здесь есть и хорошие условия, и инфраструктура, для того, чтобы родители не чувствовали, что они чем-то жертвуют. Будь то карьера или свободное время. Как сказала Кристина: "Если бы я была беременной и меня попросили указать страну на карте, где я бы хотела быть мамой. То, я бы выбрала Швецию".