При рождении ребёнка, отец имеет право на получение отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней!
Данное право гарантировано статьёй 128 Трудового кодекса Российской Федерации. Чтобы воспользоваться своим правом на отпуск, необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением.
Если вдруг по каким-то причинам работодатель отказывает в отпуске, обратитесь с письменной жалобой в государственную инспекцию труда либо в прокуратуру (по месту нахождения работодателя, а также в судебном порядке).
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ КАНАЛ, ЧТОБЫ НЕ ПРОПУСТИТЬ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ!
ПОДЕЛИТЕСЬ ЭТОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ С ДРУЗЬЯМИ В СОЦСЕТЯХ!
На сайте мы подобрали для вас топ-подборок, которые могут пригодиться каждой семье. Там же бесплатно можно скачать образцы жалоб и заявлений в суд, прокуратуру и контролирующие органы (список постоянно обновляется)
