Сегодня мы пообщались с Техническим специалистом предприятия
"НК-Механика" и замечательным человеком Владимиром Любцевым.
Что повлияло на выбор профессии? И как давно вы в деле?
Всегда было интересно: как можно одной железкой обрабатывать другую, и почему, инструмент нагреваясь до красна, не теряет своих свойств? Что за эффект самозакалки? Ну и как личности творческой, мне просто интересно сделать из бесформенного куска металла, как скульптор из камня, красивую и определенно нужную деталь. Возможно, когда-нибудь, она спасет кому-то жизнь!!! И дурная черта творческой личности, которая при изготовлении вкладывает всю душу - это конечный результат, всегда интересно как она работает, все ли подошло!
Вообще по образованию я слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, но после окончания техникума данная профессия не была востребована и сокращалась. Параллельно с учебой, я работал электриком, с 17 лет, в 2002-2006 годах.
После окончания техникума, поступил в институт по специальности Конструкционно - порошковая Металлургия. Отучившись 1 семестр и сдав сессию его бросил, понял, что ничему новому меня там не научат. Забросив институт и поняв, что на заводе электриком работать - никакого развития, ушел и оттуда. Побегав и поискав работу, устроился в фирму, занимающуюся продажей деревообрабатывающего оборудования.
Там, с 2006 по 2009 год, работал наладчиком оборудования, осуществлял шефмонтаж, обучение персонала и последующий гарантийный и постгарантийный ремонт по всей стране. Но из-за известного кризиса 2008 года пришлось уйти и оттуда.
Поработав в другой фирме электриком и оператором линии, понял, что без военного билета сложно, и в 2010 году ушел в армию. Службу окончил Гвардии Сержантом.
И в июне 2011 года созвонился с отделом кадров предприятия РОСАТОМ. Побеседовал с начальником отдела кадров, он хотел отправить меня в цех, где таблетки урановые спекают. Но нет, я хотел пойти в цех металлообработки, всю жизнь душа лежала. Начальник этого цеха сказал: «Беру»! И вот, с сентября 2011 года я занимаюсь металлообработкой.
С предприятия РОСАТОМ через четыре года пришлось уйти. Но я не жалею, иначе я многому не научился бы!
Интересная история! А нужна ли была какая-то переподготовка на металлообработку?
Как и положено, дали наставника. Наставник и коллеги из бригады спросили: «микрометром и штангелем пользоваться умеешь?» - да, говорю! Сказали: «Нажимай вот эту кнопку, станок сам остановится, меряй деталь и если что не так позови». Ну вот и все, как-то! А ведущий технолог принес книгу, распечатанную по Fanuc, сказав, что будет спрашиваться, при сдаче на разряд. Как и везде - никто никого не обучал.
В 2012 году наткнулся на канал Виктора Леонтьева, в youtube, по которому научился затачивать спиральные сверла и резцы, да и вообще стали ясны многие моменты обработки металла!
Программировать станки с ЧПУ научился после работы на предприятии РОСАТОМ, тоже самостоятельно.
Там, я производил по 15000 деталей в месяц, со 100% контролем по всем размерам. Посадка на каждой - с допуском 0.025мм или 25 мкм. Оборонка...
По мне, так это самое лучшее, когда до всего доходишь сам, методом проб и ошибок!
Какова она работа на заводе в наше время? Трудно ли? Есть ли перспективы роста, при условии, что ты хороший специалист?
Перспективы роста, конечно, есть, но взять тоже предприятие РОСАТОМ -там действует система назначения руководителей "по блату", впрочем, такое имеет место быть не только там. Но перспективы роста, разумеется есть, нужно показывать себя с лучшей стороны, вот и все!
По поводу трудно или нет - каждое производство индивидуально, и везде свои особенности, где-то серийное производство, где-то, как у меня в данный момент, разовое производство и тут свое, детали разные, друг на друга не похожие, половина из них без чертежей, важно быстро понять и придумать как ее правильно сделать, а для этого необходим огромный запас знаний и навыков.
Если не секрет какова зарплата? Зависит ли она от таких факторов как стаж, разряд, должность?
На предриятии РОСАТОМ, это всецело зависит от разрядной сетки, и сложная система премирования, в которой учитывается стаж работы. И вторая часть - это то, что ежеквартально каждому работнику бригады устанавливает мастер, в зависимости, от выполняемых работ. На частном производстве иначе: 55 000 рублей и все! На нашем предприятии я работаю на всем оборудовании, кроме ДИП 500 и шлифовальных станков, но с этим, увы, никто не считается...
Говорят, что сейчас дефицит рабочих специалистов, так ли это?
Да, действительно, найти грамотного токаря или фрезеровщика - это огромная проблема! У нас, за год, сменилось человек 20 токарей, а вот зуборезчиков или координатчиков просто нет как класса, растим сами.
Владимир, расскажи немного о вашем коллективе.
Коллектив дружный, возрастом от 21 до 65 лет, трудимся плечом к плечу, но всякое бывает, и ругаемся порой, не без этого.
Расскажи про свой график, есть ли сверхурочные, работа в выходные?
Работаем с 7:30 до 16:30, с понедельника по пятницу. Но, в силу нехватки персонала, либо болезней, и в силу большой загрузки и большого спектра выполняемых работ, мне и зуборезчикам приходится, в зависимости от ситуации, задерживаться по будням и выходить по субботам, а порой, и по воскресениям, увы, но данная ситуация везде одинаковая!
Но это же оплачивается дополнительно?
Да, конечно оплачивается!
Чем увлекаетесь вне работы?
В основном дом и летом - огород. Поскольку, я живу в своем доме, увлекаюсь литьем алюминия, а на остальное, увы, времени нет.
Литье аллюминия? Интересно! Это какие-то фигурки?
Пока я только учусь, да, в планах: лить фигурки и корпусные детали. В скором будущем, планирую открыть свое дело, взять оборудование и работать на себя, вот поэтому был интересен и важен опыт работы в частной фирме!
Владимир, как считаешь, престижно ли в наше время иметь рабочую профессию?
Думаю да, не всем же быть ТОП- менеджерами. Тем временем, у нас работают зуборезчиками двое бывших менеджеров! И им нравится эта работа, тем более, что рабочих на рабочие профессии, с каждым годом, все меньше и меньше, а бухгалтеров, менеджеров и юристов полно! В скором будущем, думаю, много народу будет переквалифицироваться, из-за отсутствия работы в последних направлениях.
Стоит ли выбрать молодому человеку после школы или армии рабочую профессию ?
Конечно стоит! Всегда можно переквалифицироваться, из человека рабочей профессии в отличного менеджера. Ведь, ты уже знаешь специфику и все технические нюансы. Многие фирмы так и делают! Наш директор так и говорит: "Если на встречу едут менеджеры по образованию, то можно похоронить заказчика." Он сделал так: отобрал технических работников и отправил их на курсы менеджеров!
Понравилось интервью? Мы будем рады, если вы поставите "палец вверх" или прокомментируете публикацию! Хотите узнать больше об интересных рабочих профессиях из первых уст? Подписывайтесь на наш на канал!