— А я работаю в ночь, Елена Ивановна, а мне побольше должны платить?
Часто человек не вполне понимает, что такое работа в самое темное время суток.
В нашем ТК РФ есть 96 статья, в которой рассмотрели понятие работы в ночное время. Для этого четко обозначили временные рамки: если вы задействованы с 22:00 до 6:00 часов. Тогда да, вы работаете по ночам.
- Если вы по каким-то причинам вышли трудиться в это непривычное время, то имеете право на дополнительную оплату.
- Если у вас постоянно такой график, то вы просто работник ночной смены и доплата не положена.
Начальник подошел к вам и попросил выйти не в свою смену. Ну некому, а работа идет, конвейер кипит. Учтите, проработать ночью вы должны на час меньше.
Для ночного работника, у которого в трудовом договоре прописана ночь, то полные 8 часов.
Кто сегодня трудится с 22:00 до 06:00 часов? Это мамы-фрилансеры, служащие малочисленных заводов, дорожные работники, сторожи, охранники, продавцы. Много кто на самом деле.
- А я всегда с удовольствием работаю в нашем магазине в вечерние и ночные часы. Посетителей меньше, начальство по домам сидит. Охрана есть. И потом, я кому надо и свою бутылку продать могу, - вот так незатейливо со мной поделилась знакомая продавец из прилавочного магазина.
А есть те, кто считает такую работу недопустимой. Если вы часто по ночам не спите, то спустя время окажетесь с кучей болячек. Врачи с этим согласны.
Для ночных работ имеются ограничения. Вы беременна? Вам и 18 лет нет? Не имеют права заставить!
Вы с маленькими детьми? С инвалидностью? С вас должны обязательно взять письменное согласие.
Бывают организации, где в 17:00 все дружно встают и уходят, сдают помещение на сигнализацию, а есть, где приходится кому-то трудиться по ночам. Вот на таких предприятиях должен иметься коллективный договор. Если его нет - это плохо.
Нашли полезное для себя? Пишите и лайкайте.
Все права на фото принадлежат правообладателям.