Совсем недавно, в 2018 году, в статье 31-1 КУпАПа появилась новая норма про общественно-полезные роботы за неуплату алиментов - нарушитель выполняет роботу, а роботодатель оплачивает в бюджет, из которого уже деньги отправляютья на общественные цели.
Норма достаточно перспективная, но очень колизийная. Не было установлено ни какие именно роботы могут подпадать под это обозначение, ни как их оформлять. Также задёться вопрос - возникают ли трудовые отношения при таких роботах на предприятии или нет? Ведь нарушитель может выполнять их в любом месте, а согласно статье, на это время на него действуют положения Трудового кодекса.
Также ОПР не включены в перечень наказаний, которые не назначаються полиции, военным, резервистам и т.д. В принципе неясно, как бут проходить отработка, допустим, полицейским такого наказания, но законодатель решил упустить этот момент.
Из этого всего стоит сделать вывод, что ОПР - продвинутый, но неефективный вид наказания.
