Я недавно была на конференции РБК, где выступали крупные компании (Сбербанк, РЖД, Норникель и др.)
⠀
Хочу поделиться с вами инсайтами и трендами, которые я вынесла из этой конференции
⠀
1. Главный тренд в поиске персонала и в трудоустройстве - видео вакансия и видео резюме.
Чтобы компаниям заинтересовать сильных кандидатов, надо креативить. Поэтому внедряются видео вакансии. В них показывается офис, начальник, коллектив, описываются ваши будущие задачи и преимущества работы. Формируются теплые впечатления. Все, чтобы вас заинтересовать. С вашей же стороны сильным элементом будет видео резюме. Ведь вы сразу покажете себя. Продемонстрируете вашу мотивацию, речь, умение держаться перед камерой, компетенции. Хотите выделиться - прикрепите в вашем резюме ссылку на ютуб с вашей видео презентацией.
⠀
2. Все более становятся актуальны люди со знаниями из разных отраслей.
HR + ИТ, продажи + психология, маркетинг + менеджмент и т.д. комбинировать можно как угодно. Беспроигрышный вариант: что угодно + ИТ. Именно за такими людьми охотятся компании. Ведь объединив знания из разных отраслей, вы будете максимально эффективны и инновационны и принесете бОльшую прибыль компании.
⠀
3. Роботы-рекрутеры.
Чтобы подобрать того самого кандидата, иногда стоит просмотреть тысячи. Человек это сделать уже не в состоянии. Поэтому на помощь приходят роботы. Ваше резюме сканируют роботы, видеоинтервью оценивают роботы. Человек подключается лишь на последнем этапе отбора.
⠀
А теперь самое важно - как вам эти тренды? Станет проще искать работу или наоборот еще сложнее?