Добрый день, уважаемый читатель!
Статья будет посвящена прохождению собеседований. Скорее это будет даже серия статей, в каждой из которых, будет рассматриваться отдельный этап подготовки и прохождения собеседований.
Итак, весь процесс поиска работы можно разделить на насколько этапов
1) Подготовка резюме и выбор методов для поиска работы
2) Поиск подходящих вакансий и отправка резюме
3) Подготовка к собеседованию
4) Собеседование с HR специалистом
5) Собеседование с непосредственным руководителем
6) Собеседование с Топ-менеджером или владельцем бизнеса
Сегодня мы подробнее остановимся на этапе подготовки к собеседованию. Правильная подготовка это половина успеха. Итак Вы получили приглашение на интервью, как необходимо подготовиться?
Начать ее необходимо с детального изучения требований к кандидату. Необходимо определить всем ли критериям соответствуете, постарайтесь подойти к этому вопросу как можно более объективно. Те требования, к которым Вы, благодаря своим знаниям, опыту, навыкам, максимально подходите, следует отнести к своим сильным сторонам. Желательно выписать их к собеседованию отдельным списком. Если есть критерии, по которым соответствие неполное или отсутствует , это Ваши слабые стороны. Их необходимо выписать в отдельный список и по каждому пункту придумать нейтрализующие доводы. К примеру, если у Вас не хватает опыта работы в данной сфере, всегда можно рассказать как Вы быстро учитесь и легко приобретаете необходимый опыт. Также могут быть пробелы в Ваших знаниях, рекомендую восполнить их до начала интервью.
Изучение своего собственного резюме.
Практически у каждого человека в резюме бывают несостыковки или тонкие моменты. Например, с последнего места работы вы ушли через 5 месяцев после приема на работу или есть перерыв в стаже. Все эти детали необходимо проработать и подготовить вразумительные доводы, почему произошло то или иное событие. Интервьюер должен увидеть, что все Ваши действия в плане карьеры были логичными и последовательными.
Изучение профиля и специфики компании, куда Вы идете собеседоваться.
Необходимо изучить в открытых источниках всю информацию о компании. Начать стоит с сайта компании, там вы сможете почерпнуть информацию о услугах, продуктах, которые предоставляет/поставляет Ваша компания мечты. Помните, что многие организации очень ревностно относятся к своей истории и заслугам перед обществом. Хорошим показателем для них будет, то что Вы знаете их историю и разделяете их ценности. Также не лишним будет почитать отзывы в сети о работодателе. Если у Вас есть знакомые, которые работают/работали в этой организации, обязательно с ними поговорите. Не стоит забывать и о том, что есть профессиональные форумы, на которых люди делятся, в том числе и опытом прохождения собеседований в ту или иную компанию.
Подготовка к вопросам, которые могут быть заданы в ходе интервью
В ходе собеседования потенциальный работодатель будет задавать вопросы, чтобы оценить степень Ваших знаний и опыт. Поэтому Вы должны заранее предполагать, какие вопросы скорее всего Вам зададут и знать на них ответы. Например, если бы собеседуетесь на должность менеджера по продажа, вполне логично, что Вас спросят о динамике продаж в зоне Ваше ответственности. Ответы должны быть реалистичными и убеждающими. Если Вы подготовите список потенциальных вопросов и ответов на них письменно, то будет идеально.
Вопросы к работодателю
Также заранее необходимо подготовить список вопросов к работодателю.
Они могут касаться оплаты труда, распорядка труда и отдыха, правилах принятых в коллективе, должностных обязанностях и так далее. Будет великолепно, если Вы сможете с помощью вопросов создать впечатление глубокой заинтересованности в этой работе и некую погруженность в процесс.
Спасибо за внимание, буду рад ответить на вопросы!