Работа в IT - работа мечты? Высокие зарплаты, гибкий график, много возможностей для фриланса и удалённой работы. Огромное количество вакансий и выбор компаний с совершенно разными и порой очень, очень крутыми условиями.
Но не всем же везёт. Не все отучились на инженеров, программистов или вообще "технарей".
Но это не значит что нельзя сменить область и начать работу в IT. IT как отрасль и как отдельные компании имеет огромное количество смежных необходимых вакансий помимо собственно производства программного обеспечения.
Частенько когда говорят об IT специалистах у многих в голове всплывает хардовый, бородатый(почему-то борода - стереотипный атрибут) программист в свитере оленя. Таких много, но не все=)
Так как же быть, если хочется влиться в индустрию и стать участником процесса не тратя годы в институте и ночи на пролёт пытаясь понять что же и как работает?
Несомненно, если вы хотите попасть сразу хотя бы на уровень среднего специалиста, вам нужно потратить много времени, работая с технологиями и всем этим. По секрету скажу, что в большинстве своём и при начале карьеры и после года работы стек(набор используемых технологий) в рамках одной компании мало измениться, но повыситься ваша экспертиза.
Не обязательно тратить дни и недели дома пытаясь повысить экспертизу самостоятельно, тем более что вам это может и не помочь.
Тех. Поддержка
Если вы завтра же хотите начать работать, советую обратить внимание на тех. поддержку в небольших продуктовых компаниях
Конечно, это не освобождает вас от собеседования, но главное, что нужно иметь при себе - это энтузиазм и заинтересованность. Так же необходимо хотя бы минимально почитать в википедии примерно какие технологии используются и указаны в вакансии. От сотрудников тех. поддержки редко требуют сверх больших знаний. Желательно что бы вакансия была на вторую линию поддержки, а лучше третью(всего их обычно 3), но в небольших компаниях линия как правило одна, так что вам помимо сидения на телефоне придётся и вникать в продукт, получать экспертизу в технологии и навыки работы с продуктами и средами разработки, операционными системами, базами данных. Так же в рамках небольшой компании обычно не очень сложно перепрофелироваться(встречал неоднократно). Например из поддержки в программисты или тестеры. Или в тестировщики, или в аналитики. Направлений масса. А дальше получив навыки, через пару лет, можно идти на позиции выше в других компаниях, либо строить карьеру в небольшой, но это сложнее.
HR
Тут посложнее, но если у вас хорошие коммуникабельные навыки, то тоже можно начать с этого.
Так же сюда относятся всякие массовики-затейники, в больших компаниях они часто приходят для устройства внутренних мероприятиях, и потом уходят в HR, аналитики, даже руководителей отделов.
Стажерство
Довольно простой, но к сожалению забытый в России путь. Хоть сейчас становиться всё больше компаний, набирающих студентов и не только, в качестве стажеров.
Кого я только не встречал на стажерских должностях. Хоть сюда и тоже собеседуют, но в основном студентов. И не важно каких вузов. Работая в IT я встречал людей от СПБГУ и МГУ до людей из шарашек из глубинки, которые приехали в большие города в поисках достойной работы своему жаждущему работы мозгу. Отсюда можно попасть почти в любую техническую должность, всему научат, всё объяснят. Ещё и ментора подарят=)
Главное что нужно в стажерстве - это восприимчивость к новому и желание работать(как и везде, лентяев нигде не любят)
Подводя итог, пробиться можно куда угодно, было бы желание.
Я как человек без высшего образования, и даже без колледжа чисто на желании пошел по первому пути, и отработав в первой компании на инженерской позиции с дальнейшим трудоустройством проблем не было никаких.
Пробуйте и у вас всё получиться!
P.S. Не забудь подписаться и поставить 👍