В Узбекистане для расчета пенсий будут принимать среднемесячный заработок в сумме, не превышающей десятикратного минимального размера заработной платы (МРЗП), а не восьмикратного, как это было раньше. Изменения в закон «О государственном пенсионном обеспечении граждан» вступили в силу с 23 мая.
Максимальный порог с восьми до десяти МРЗП увеличен также для расчета размера социальных выплат по потере кормильца. «Повышение пенсий по случаю потери кормильца, назначаемых на детей, потерявших обоих родителей (круглых сирот), производится из общей суммы заработка обоих родителей в пределах десятикратного размера минимальной заработной платы», – говорится в новой редакции данной статьи закона.
В настоящий момент в Узбекистане минимальный размер заработной платы составляет 202 730 сумов в месяц ($24). Это меньше минимальной потребительской корзины (показателя, составляющего более $80) и прожиточного минимума (к которому добавляются расходы на обязательные платежи и сборы). Уравнять МРЗП с прожиточным минимумом правительство планировало к 2021 году. Однако 21 мая 2019 года президент республики Шавкат Мирзиёев подписал указ, согласно которому с 1 сентября отменяется понятие «минимальный размер заработной платы». Вместо него будут использоваться «минимальный размер оплаты труда» (МРОТ), «базовая расчетная величина» и «базовая величина исчисления пенсии». Отметим, что две последних величины равны МРЗП, а МРОТ с 1 января увеличили на 15%, до 577 172 сумов ($68).
Последнее повышение пенсий в Узбекистане произошло 1 ноября прошлого года. Минимальная пенсия по возрасту, как и пособие инвалидам с детства, выросла до 396 500 сумов ($47), минимальное пособие престарелым гражданам без необходимого стажа работы – до 243 300 сумов ($28,8). По состоянию на 1 апреля 2019 года в республике насчитывается 3 542 463 человека, получающих пенсию или социальные пособия.