В Кировской области по итогам I квартала 2019 года отмечен рост напряжённости на рынке труда. На каждые сто заявленных кировскими работодателями вакансий, по данным Росстата, в январе-марте приходилось по 96,4 претендента из числа граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, что на 5,5% больше, чем за аналогичный прошлогодний период.
Наиболее высоким в Приволжье уровнем напряжённости на рынке труда отметилась Оренбургская область (218,8 претендента на 100 вакансий), а наиболее низким – Нижегородская (30,0). Самая негативная динамика отмечена в республике Марий Эл (+26,4% к прошлогоднему уроню), а максимальное снижение напряжённости зарегистрировано в Ульяновской области (–15,6%). В целом по России показатель за год снизился на 2,1% до отметки в 62,2 претендента на 100 вакансий.