К 25-летию «Главбуха» редакция затеяла большое исследование. Сравнили старые объявления о поиске бухгалтера с нынешними и смоделировали вакансию ближайшего будущего. Ранее мы уже рассказали, каких бухгалтеров считали хорошими четверть века назад и кто нарасхват сегодня. Теперь пришла очередь изучить, чему подучиться, чтобы остаться востребованным через 10 лет.
Оптимизация налогов
ФНС планирует и дальше усиливать борьбу с налоговыми схемами. Поэтому в ближайшем будущем востребованными будут бухгалтеры, которые отлично ориентируются в налоговом законодательстве, умеют применять нормы закона, разъяснения чиновников и судебную практику в интересах компании.
Положительный опыт налоговых проверок
ФНС и дальше будет сокращать количество выездных проверок. Уже сейчас с выездной приходят лишь к двум налогоплательщикам из тысячи. Так что опыт участия в проверке перестанет быть показателем профессионализма. Новым критерием станет работа без штрафов. Главный навык бухгалтера из будущего — отстаивать интересы компании в ФНС: грамотно аргументировать свою точку зрения, обжаловать решения налоговиков.
Ведение управленческого учета
Время суперприбылей прошло. Чтобы бизнес смог выжить на рынке, его руководители должны принимать верные управленческие решения. Это возможно только при условии, что есть объективная информация о результатах деятельности компании. В крупных компаниях такую информацию дают руководству экономисты и финансовый директор. В маленьких бухгалтеру придется справляться самому.
Чтобы остаться востребованным специалистом, имеет смысл уже сегодня изучить принципы управленческого учета и применять их на практике. Это еще и хороший задел для карьерного роста, при желании дорастете до финансового директора.
Знание МСФО
Международные и российские стандарты бухучета будут развиваться параллельно. В марте 2018 года Минфин издал приказ о введении в действие очередных трех документов МСФО, которые стали обязательными для применения с 1 января 2019 года (приказ от 27.03.2018 № 56н). В 2020 году Минфин планирует ввести новый стандарт по аренде. По своей сути он приближен к стандарту по аренде в МСФО.
Если планируете работать в крупных или иностранных компаниях, не торопитесь отказываться от изучения МСФО. По словам эксперта по бухучету Алексея Иванова, работа с МСФО развивает у бухгалтера профессиональное суждение и понимание того, как методы учета влияют на показатели отчетности. Это та часть бухгалтерской работы, которую еще долго не автоматизируют.
Главбухи вопреки прогнозам пессимистов не чувствуют себя одинокими и чужими среди коллег-роботов. Полезные ребята взяли на себя всю текучку. В обед никогда не откажутся поболтать: поймут, утешат, дадут совет. С налоговиком тоже можно чайку попить. Если не хлопать по плечу, то забываешь, что он голограмма. Зарплату зачисляют на виртуальную карту в криптовалюте. Доллары, евро и рубли давно отменили.
Опыт работы с программами и справочными системами
Как прогнозируют эксперты, благодаря широкому распространению электронного документооборота будут роботизированы все рутинные операции в бухгалтерской работе. К примеру, такие, как проверка первичных документов, различные расчеты, заполнение и сдача всей отчетности.
Когда обработкой документов начнет заниматься искусственный интеллект, у бухгалтера появится время для более важной работы. Он станет управлять роботизированными системами так, как это нужно бизнесу, и контролировать их работу. Придется научиться не только работать с новыми программами, но и обучать, совершенствовать их.
Образование
Работодатели будут отдавать предпочтение высококлассным специалистам с дополнительным образованием. Чтобы грамотно вести споры с налоговиками, пригодится юридическое образование. Эффективнее автоматизировать учет получится у бухгалтера, который закончил технический институт.
Кроме этого плюсом будет дополнительное образование — дипломы ACCA DipIFR, CIMA, MBA. Это повысит шансы кандидата получить должность.
Разработка внутренних графиков, положений, приказов
Работодатели потребуют, чтобы бухгалтер умел составлять регламенты не только для своего отдела, но и для всей компании. Главбух должен будет хорошо разбираться в бизнес-процессах компании, чтобы положения и регламенты становились помощниками, а не препоной для развития компании.
Опыт работы
Работодатели будут приглашать на работу главбухов только с большим опытом работы в схожей отрасли. Налоговики уже разделили своих специалистов по отраслям. Значит, противостоять им сможет только главбух-профессионал с глубокими знаниями отраслевого учета.
А как вы представляете себе работу бухгалтера через 10 лет? Делитесь своими самыми смелыми предположениями.