Это слова некоторых преподавателей, которые точно знают, что обучают людей малооплачиваемой профессии.
На дворе пора ЕГЭ и многие школьники совсем не знают куда пойти учиться. Какие специальности будут востребованы через 5 лет их обучения. Выбор университета - это очень ответственный шаг.
Раньше можно было пойти учиться почти хоть куда, потому что люди знали, что после обучения у них будет рабочее место и хорошая зарплата. А о жилье молодые люди не задумывались, ведь его предоставляло государство.
Сейчас существует форма обучения, после которого выпускник точно получает рабочее место Некоторых это привлекает, но иногда такой выбор может привести к печальным последствиям.
В подтверждение я расскажу историю о своем знакомом Андрее, который отучился 5.5 лет по целевому набору. Вроде бы целевое обучение должно решить проблему с трудоустройством. И даже решает, но есть один нюанс. Как выяснилось, целевики – это почти бесплатная рабсила.
Мой знакомый Андрей учился хорошо и получал стипендию. Все было неплохо, несмотря на то, что хотел поступить в другой университет. Андрей с отличием защитил диплом по направлению «Ракетные двигатели». При этом рядом с университетом есть завод, на котором эти двигатели делают. 6 лет назад все представлялось в позитивном свете. Тем более что родители настаивали на получении именно этой профессии, ведь где как ни в обороне настоящая стабильность.
Вот только сейчас, спустя почти 6 лет, на заводе почти нет рабочих мест и вакансий, а по тем, что есть зарплата, составляет от 15 до 20 тыс. рублей. И это при рабочем дне с 7 утра и до 7 вечера. Для миллионного города маловато. Человеку почти 25 лет, а что если квартиры нет? Ни о каких отношениях и семье даже думать нельзя при таком доходе.
«Через пару лет зарплата будет выше» - говорят родственники, которые насильно пихнули молодого человека на эту специальность. На самом деле, для начала 20 000 рублей это хорошо. Но при условии, что будет карьерный рост. На заводе обещают, что через 5 лет доход будет составлять уже целых 25, а может и 27 тыс.
В общем, на завод никто не хочет идти по той причине, что там нет денег. Так, а к чему я писал о том, что обучение было целевым? А притом, что выбора у Андрея теперь всего 2: либо отрабатывать 3 года за мизерную зарплату, либо заплатить 300 000 рублей, которые завод потратил на его обучение.
А вы знаете успешные истории целевого обучения? Стоит ли связываться с предприятиями, которые не платят своим работникам, но способны оплатить обучение молодым людям? Пишите в комментариях свои мысли, может, и совет дадите, что ему делать в такой ситуации.