Amazon придумал, как «облегчить» работникам труд: на складах ввели экраны с играми, в которых засчитываются физические действия работников. Так, можно побеждать в гонках или строить замки. Также работники могут соревноваться между собой и получать за победу внутреннюю валюту компании и покупать за нее футболки с логотипом компании. Геймификация, направленная на облегчение рутинного труда и повышения производительности, уже подверглась критике, как и сам Amazon, который давно критикуют за тяжелые условия труда. Делимся с вами нашим мнением на этот счет:
Марко надоело нытье
То китайцы с их рабочим днем, теперь Amazon. Честно, считайте меня злой и негативной, но это нытье про тяжелые рабочие условия уже поднадоело. Всем по-своему тяжело. Что-то никто не трубит о нейрохирургах, которые по двадцать часов стоят над больными и копаются у них в мозгах, о работниках горнодобывающей промышленности, которые сутками не видят солнца, да и еще много о ком. В каждой работе есть сложности, но каждая работа важна, и то, что труд пытаются сделать проще и интереснее, — это же хорошо. Да, для нас, может быть, это и дикость – футболки за баллы получать да коробки за баллы упаковывать, а дети этих людей, может, эти самые футболки годами носить будут.
Правый левша не удивлен
Вау! Миллениалы узнали, что тяжелая низкооплачиваемая работа — тяжелая и низкооплачиваемая! Вот это новость, не правда ли? А курьеры Delivery и Яндекса, которые приносят вам пиццу, тоже страдают на работе, перерабатывают и получают мало. И что теперь, вы перестали заказывать еду? Нет.
Да, к сожалению, за труд, который в принципе можно автоматизировать и с которым может справиться каждый, у кого есть руки и ноги, мало платят. К сожалению, огромное количество людей много трудится и мало зарабатывает. Если бы у Amazon было больше конкурентов, возможно, и у работников было бы больше вариантов и они смогли бы уйти в другое место.
Кстати, прежде чем жалеть несчастного работника, собирающего коробки, вспомните: он живет в Америке, получает зарплату в долларах и в его стране меняется президент. Когда у вас в очередной раз отключат горячую воду, может быть, он пожалеет вас.
Интеллигентный панк обвиняет Амазон
Любой крупной компании в сущности плевать, как там ее работники, что они и куда идет их жизнь. Главное, чтобы работали и помогали приносить денежку. Звериный оскал капитализма, что поделать.
Это нормально: кто будет заботиться о том, каково работяге, который выполняет тупую, едва ли не механическую работу, отнимающую множество физических сил? Их и в расход можно пускать. Вот Amazon решил якобы улучшить условия труда на складах: соревнуйтесь, ребята, вносите соревновательный дух в унылые свои жизни, побеждайте в соревновании! А что, так интереснее и веселее.
Это правда интереснее и веселее. Но это так цинично и лицемерно. Ребята, вы в говне, зато можете поиграться. Здоровская идея.
Надеюсь, что между лучшими работниками разных складов устроят отдельные чемпионаты. А там, глядишь, можно будет и среди международных отделений международные чемпионаты проводить. И вовсе можно без зарплаты обходиться: пускай ради спортивного престижа работают, ради романтики состязательности.
Колосиный Остов за эксперименты
Сложно перестроить систему, которая давно слаженно работает. Начальство и так старается роботизировать труд: работники занимаются только упаковкой, а роботы переносят коробки.
Создание игр — пока что только эксперимент. За состоянием и результатами работников пока только наблюдают, так что не факт, что это будет применятся повсеместно. Вдруг геймификация действительно приведет к низкой продуктивности из-за потери интереса?
Неизвестно. Зато пробуют и пытаются хоть как-то прислушаться к людям и улучшить условия работы (недавно минимальную зарплату подняли!).
Неоновый Сплит шутит
Работник Amazon и Работник Amazon, узнавший, какой в России МРОТ
А как к этому относиться — каждый решает сам. Ваш OPINEON