Всем привет!
Наверняка многие из вас на пути к работе своей мечты сталкивались с таким препятствием как hr - специалист. Вы видите вакансию, понимаете, что идеально подходите для этой работы и начинаете попытки эту самую работу получить. Что делать, если ваше резюме не удостаивается даже просмотра сотрудником отдела персонала я уже рассказывал в одной из своих статей. Из своего опыта отмечу, что когда, в процессе поиска работы мне удавалось попасть к непосредственному руководителю, то успех был обеспечен процентов на 90%. Преградой на этом пути, как ни странно может оказаться hr-менеджер.
Знакомство с Вами hr начинает с просмотра Вашего резюме и если оно его устраивает, то скорее последует телефонный разговор, при положительном итоге которого, Вас вероятно пригласят на собеседование.
При общении с hr-менеджером помните, что этот специалист скорее всего слабо разбирается в специфике той работы, которой Вам предстоит заниматься. Ваша задача на все вопросы отвечать как можно более уверено, демонстрируя, что Вы полностью в теме. На 99%, кадровик не поймет большую часть того, что Вы сказали, но Ваш уверенный тон заставит его понять, что Вы понимаете о чем говорите. Про то как отвечать на стандартные вопросы о предыдущих местах работы, хобби и на всякую чушь вроде - "кем вы видите себя у нас через 5 лет" написано много советов и ничего нового я не скажу.
Будьте готовы, что после hr, Вам еще предстоит пообщаться с глав hr-ом, который будет задавать те же самые вопросы. Отвечаем точно также.
Если все прошло удачно, то Вас должны представить будущему руководителю. Здесь уже все зависит от Ваших знаний и умений и если все с этим в порядке, то с большой долей вероятности, в ближайшее время Вы выйдете на новую работу.
Всем кто в поисках, желаю удачи!