КАЖДЫЙ ИЗ НАС часто получает непрошеные советы - все мы это знаем и часто в этом убеждаемся. Советуют все, близкие и родные, знакомые и чужие люди, все. В семье, сослуживцы и просто незнакомые люди. Это как способ вести диалог. Непрошеные советы - это такое психологическое бедствие национального масштаба. Но мы часто не можем пресечь непрошеные советы, боясь обидеть советчика или показаться грубым.
Чем же руководствуется советчик, давайте посмотрим изнутри. Раздавая другим непрошеные советы человек создаёт особый тип отношений - ассиметричный. Их суть - быть не на равных, а выступать в роли наставника или эксперта. А получающий их, соответственно, автоматически попадаете в роль наставляемого ученика или подчиненного. Советчик априори знает что вам нужно и как будет правильно, а вот вы, видимо, не знаете. Если вы действительно нуждаетесь в наставнике или эксперте, или в чьём то мнении, то это гармоничная ситуация - у вас есть вопрос , у него - ответ и вы его об этом спрашиваете. Но если не нуждаетесь в наставнике в данной ситуации, то будете испытать негативные эмоции и чувствовать себя подчиненным, слабым, глупым и тд. Это раздражает.
Выйти из ситуации непрошеных советов можно создав отношения на равных. Что советчику как раз и не нужно. Многие люди, не желающие получать поучения и непрошеные, а зачастую и абсурдные советы и наставления, начинают бороться с советчиками. Они пытаются запретить ему советовать и поучать. Увы, такой способ защиты как правило, не работает. Советчик начинает сопротивляться и обижаться, он ведь «желает вам добра, заботится о вас», а вы типа становитесь неблагодарным, а это уже манипуляция с его стороны, с целю удержать вас в таких неудобных для вас отношениях, но очень комфортных для него.
Однако, в подавляющем большинстве случаев, хотя советчик говорит, что он как бы вам предлагает помощь в форме советов, помощь на самом деле нужна ему самому.
Так зачем же люди дают советы, которые их никто не спрашивает?
Вот несколько часто встречающихся внутренних мотивов давать налево и направо непрошеные советы и поучения:
- неудовлетворенная потребность в признании,
- потребность в превосходстве,
- потребность в контроле, что в принципе является потребностью управлять вами с разными целями ;
- потребность действовать - это как правило активные люди, которые в любой ситуации быстро находят решени и готовы сразу действовать. Сложность возникает в том, что их план действия может быть не совсем лучший или совершенно не подходит для вас;
- потребность защититься от ваших эмоций - советчик не готов вас просто слушать и сопереживать , кроме того, у него может быть обедненная эмоциональная сфера, советчик моментально переводит разговор в план действия, несмотря на то, что вам возможно нужно просто его дружеское участи в форме сочувствия и сопереживания, чего он как раз дать вам не может, в силу своих психологических особенностей. Часто встречающийся вариант, когда женщина жалуется мужу и рассказывает о своих душевных переживаниях, которые мужчина на то, чтобы поддержать не может, он их просто не понимает, так как эмоциональная сфера женщины и мужчины две большие разницы,
- родители взрослых детей, которые не готовы отпустить их из под своего тотального контроля, в силу разных обстоятельств. Тут возможны варианты.
Что же делать если в вашем окружении есть такой непрошеный советчик?
Если это незнакомый человек или человек не входящий в ваше близкое окружение можно просто игнорировать его слова или ответить что то вроде «Спасибо, я сама все знаю», «Спасибо, за ваше мнение, но мне это не подходит» или более резко «Ваше мнение никто не спрашивает» степень вежливости-грубости на ваше усмотрение по ситуации.
Но что делать если такой человек внутри дружеской компании или семьи? Вопрос требует индивидуального рассмотрения и изучения, но в любом случае сначала желательно понять мотив советчика выступать в роли вашего наставника-эксперта, понять что он получает для себя в такой коммуникации и исходя из этого действовать обходными путями. Вариантов много.
Ваш #психологонлайн
