К сожалению в наше время все больше работодателей стараются заманивать сотрудников в свою компанию обманным путем, одним из этих путей указание в обьявлениях завышенную сумму заработной платы, второе - форма оплаты, многие не хотят говорить по телефону сразу о том что зарплата состоит из сделки, процентов, выроботки нормочасов и т.п.
В итоге вы ездите на собеседование теряете время и нервы для того чтобы узнать все детали, разочаровываетесь и возвращаетесь к поискам дальше. Чтобы этого всего не происходило есть определенное правило! При звонке в отдел кадров всегда уточняйте про форму оплаты, порой даже сами сотрудницы отдела кадров об этом не знают и передают вам телефоны начальников для уточнения данного очень важного вопроса. И если вам говорят что зарплата состоит только из сделки то лучше обойти эту вакансию стороной! Если же зарплата состоит из оклада и сделки,то обязательно уточняйте величину оклада, если же зарплата состоит только из оклада при чем из достойного оклада- это огромный плюс, уточняйте остальные детали... Удачи в трудоустройстве!!!