Пробный день в компании?
Для кого он нужен?
Столкнулись с коллегами с ситуацией, когда понравившийся нам кандидат отказался придти к нам на пробный день и как итог от вакансии в целом. Стали разбираться почему, ведь человек на собеседование горел желанием у нас работать, условия устраивали, стажировочный день один, не неделя, потом сразу оформляем в штат.
Конечно, у кандидатов порой бывает негативный опыт, когда под видом стажировки они работали больше одного дня в компаниях и потом не получают за это денежного вознаграждения, а только разочарование.Есть истории, когда человек и больше месяца работает, а потом оказывается, что работодатель его не оформил должным образом.Это, кстати, сейчас проще проверить, запросив справку 2НДФЛ, или посмотрев отчисления в пенсионный фонд на сайте гос.услуг в личном кабинете.
Стажировочный день нужен не только работодателю, чтоб понять верно ли он определился с кандидатом, но и сотруднику в большей степени.
На собеседование редко видят рабочее место, коллектив, обстановку, столовую)(для некоторых это важный момент), не видят вовремя ли люди уходят с работы, взаимодействия с отделами и между сотрудниками, не увидят и оснащения программ, взаимодействия руководителя с подчиненными.
К примеру, мы ищем кондитера в цех.Человек может быть с опытом работы, но везде разное кол-во задач, если он справлялся на прежнем месте, где 5 заказов в день спокойно творились, то в условиях производства, где поток заказов больше, человек может не справится.И лучше понять режимы и объемы работы сразу, чтобы принять верное решение.
Так же как и переговоры по зарплате проще вести, когда ты оценил размер бедствия и понимаешь, что от тебя ждет руководитель и в каких условиях это нужно будет реализовывать.
Поэтому, один день из жизни компании -это очень выгодный для обеих сторон вариант лучшего знакомства между сотрудником и работодателем.
Время теряют обе стороны, но лучше потерять день, чем месяц, переживая за короткую запись в трудовой, которую потом придется объяснять и потом искать работу заново.
А что Вы думаете о пробном дне?
Отказались бы, если вас пригласили после собеседования?