Все больше и больше людей мечтают работать из дома, чтобы быть ближе к семье, путешествовать чаще раза в год и ходить в кафе не только на час в день во время обеда. Но мечтам сопутствует страх перед неизвестностью, а еще перед якобы «невостребованностью» удаленных работников.
Super-MDA-man снова здесь, чтобы победить ваши страхи и открыть дорогу в светлое будущее!
Рассказываем, почему быть «удаленником» хорошо не только для самого сотрудника, но и для всей компании.
Всегда в деле.
Удаленная работа предполагает отсутствие какой бы то ни было привязки к конкретному месту, что позволяет нанимать специалистов, находящихся в любой точке планеты. Если вооружиться логистикой и удачей и грамотно распределить сотрудников по земному шару (да-да, мы за то, что земля не плоская 😉), можно создать своего рода «вечный двигатель», чем очень сильно порадовать клиентов.
Максимальная эффективность.
Удалённую работу любят сотрудники за комфорт и независимость во времени и в пространстве. Но в чём же здесь выгода для компаний?
Во-первых, независимость – это отличный тест на ответственность: дай работнику свободу на несколько дней и посмотри, насколько он самостоятелен и порядочен, насколько хорошо он выполнит те же задачи, но без пряников, звонков и пенделей? Такая себе скоростная селекция человеков-работников. Удобно!
Во-вторых, комфорт и удовольствие от происходящего – безотказный мотиватор. Позвольте подчиненным выбрать удобное место, выпить любимый (желательно, безалкогольный) напиток, налепить милые стикеры на ноутбук… Короче говоря – позвольте им кайфануть от работы. Результаты не заставят ждать.
Культурное разнообразие.
Наверное, все видели в сети удивительные истории об азиатах с их странным подходом к работе, к жизни, да и вообще – ко всему на свете. Но такие ли они странные на самом деле? Вообще-то нет, эти ребята всего лишь смотрят на вещи под иным углом.
Таким образом, всё, что нам нужно, – это осознать, что чужой опыт, отличный от нашего, мы можем использовать как источник вдохновения и новых знаний. Такой подход породит более комплексное восприятие и, следовательно, более совершенный результат.
Богатые ресурсы.
Руководители Automattic – компании, отвечающей за WordPress.com, Jetpack и WooCommerce, – считают, что талант равномерно распределен по миру. Мировая история подтверждает это: как творческое, так и научное сообщества неоднородны по национальности, полу, цвету кожи и разрезу глаз. И это не последствия современного бума толерантности ко всему, что движется. Так было всегда. Поэтому сотрудники Automattic могут находиться где угодно и происходить из любой точки мира, главное – иметь Wi-Fi и делать своё дело.
Хотите тоже стать важным, нужным и свободным?
На нашем курсе по веб-дизайну мы расскажем больше о специфике работы на удаленке и дадим массу полезных советов по трудоустройству и составлению портфолио:
— приходите на бесплатное вводное занятие: запись участников;
— напишите нам в личные сообщения;
— напишите руководителям MDA: Максим Иванов и Влад Федорин;
— позвоните нам: 8-800-30-100-97.