- 13 апреля стало больше видов доходов, из которых нельзя удерживать алименты на несовершеннолетних детей.Перечень видов зарплаты и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, Правительство утвердило постановлением от 18.07.1996 № 841
- На заметку
- Схема. Как оформлять документы на компенсацию за использование личного имущества в служебных целях.
13 апреля стало больше видов доходов, из которых нельзя удерживать алименты на несовершеннолетних детей.Перечень видов зарплаты и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, Правительство утвердило постановлением от 18.07.1996 № 841
Что изменилось в Перечне видов зарплаты и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей?
Из Перечня исключили компенсационные выплаты, связанные с использованием, износом или амортизацией инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, которые принадлежат работнику.
К доходам, из которых нельзя удерживать алименты, относится в том числе компенсация в связи с износом принадлежащего работнику инструмента. А вот компенсации за использование личного имущества в числе льготных доходов прежде не было (подп. «п» п. 2 Перечня в редакции от 20.04.2015). Эту норму признали неконституционной (см. «На заметку»).
На заметку
Почему изменили Перечень
Правительство изменило подпункт «п» пункта 2 Перечня, поскольку эта норма не соответствовала Конституции. Проблему выявили в ходе судебного разбирательства. Работник был недоволен тем, что бухгалтерия удерживает алименты из компенсации за использование его имущества. Данная выплата и компенсация за износ инструмента имеют одинаковую природу. Но один вид дохода от алиментов освободили, а другой нет. Несправедливость этой нормы подтвердил Конституционный суд (постановление от 01.02.2019 № 7-П). Он пришел к выводу, что работодатель не вправе удерживать алименты из компенсации за использование личного имущества.
Правительство изменило Перечень постановлением от 01.04.2019 № 388. С 13 апреля работодатели не имеют права удерживать алименты с компенсации за использование личного имущества, принадлежащего работнику, например автомобиля.
Как теперь оформлять документы на компенсацию?
Рекомендуем установить в учреждении порядок, который мы показали на схеме. Соблюдайте его, чтобы к компенсации не было претензий, в том числе у налоговых инспекторов. Ведь компенсация не облагается НДФЛ и взносами в размере, определенном соглашением сторон трудового договора. Так считает и Минфин (письма от 23.01.2018 № 03-04-05/3235, от 20.04.2015 № 03-04-06/22274).
Схема. Как оформлять документы на компенсацию за использование личного имущества в служебных целях.
Составьте в двух экземплярах дополнительное соглашение к трудовому договору об использовании имущества работника в служебных целях.
Определите в допсоглашении режим использования имущества, размер компенсации и порядок ее выплаты работнику.
Издайте приказ о выплате работнику компенсации за использование личного имущества в служебных целях.
Ознакомьте работника с приказом под подпись.
Выдавайте компенсацию не по зарплатной ведомости.
Нужно ли удерживать алименты из выходного пособия и выплат на период трудоустройства.
Да, нужно. Со всех этих выплат удерживайте алименты. Об этом сказано в подпункте «е» пункта 2 Перечня и в письме Минтруда от 12.09.2017 № 11–1/ООГ-1816.
Включать ли в базу для расчета алиментов стоимость подарка от учреждения сотруднику?
Все зависит от того, как вы оформили выдачу подарка. Включите в базу для расчета алиментов стоимость подарка, если его выдали в рамках трудовых отношений. Не вычитайте алименты, если сотрудник получил подарок по договору дарения. В Перечне такие доходы не указаны.
Обязательно ли удерживать алименты из аванса по зарплате?
У работодателя нет обязанности удерживать алименты из аванса. Алименты — это ежемесячные взыскания (ст. 81 СК, п. 2.1 гл. II Методических указаний ФССП от 19.06.2012 № 01–16). Но удержать алименты из аванса придется, если окончательный расчет по зарплате за месяц окажется меньше суммы ежемесячных удержаний. Например, вы узнали, что сотрудник планирует оформить больничный для проведения плановой операции во второй половине месяца. Алименты на содержание несовершеннолетних детей составляют 70 процентов дохода сотрудника. Когда вы начисляете аванс, то уже понимаете, что зарплаты за вторую половину месяца явно не хватит. В такой ситуации удержите алименты из аванса. Это исключит долг сотрудника по итогам месяца.
Нужно ли удерживать алименты из непроизводственных премий к юбилею, празднику и подобных выплат?
Да, нужно. Премии, предусмотренные системой оплаты труда, прямо указаны в перечне выплат, из которых удерживают алименты . При этом регулярность выплаты премий и их производственная направленность значения не имеют.
Из тех премий, которые системой оплаты труда не предусмотрены, тоже следует удерживать алименты. То, что вы выплачиваете такие суммы единовременно на основании приказа руководителя, значения не имеет. Перечень выплат, из которых удерживают алименты, открытый (абз. 1 п. 1 Перечня). При этом ни один нормативный документ не освободил от алиментов вознаграждения, которые не предусмотрены системой оплаты труда.
Как удерживать алименты из пособия по временной нетрудоспособности в регионе, который участвует в пилотном проекте ФСС?
Если регион участвует в пилотном проекте ФСС, удерживайте алименты только из пособия за первые три дня временной нетрудоспособности (подп. «в» п. 2 Перечня). Из суммы, которую сотрудник получит за остальные дни, алименты удерживает территориальное отделение ФСС. Такой вывод следует:
из положений пункта 1 части 2 статьи 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ;