Стоматология – перспективное и выгодное направление медицинского бизнеса. Сейчас большинство людей уделяет внимание своим зубам: лечат кариес, удаляют зубы, ставят протезы. Многие выбирают стоматологию недалеко от дома. Поэтому в спальных районах, по оценке специалистов, гораздо выгоднее открывать небольшой стоматологический кабинет, который будет приносить стабильный доход.
Чтобы открыть стоматологический кабинет с нуля, нужно держать во внимании многие факторы, начиная от расположения и приобретения лицензии и заканчивая автоматизацией бизнеса и продвижением.
РЕГИСТРАЦИЯ БИЗНЕСА В СТОМАТОЛОГИИ
Наибольшей популярностью у населения пользуются стоматологические кабинеты широкого профиля. Но открытие такого бизнеса требует вложения средств и времени. Если у вас небольшой стоматологический кабинет или вы планируете открыть филиальную клинику, в любом случае вам необходима лицензия. В зависимости от масштаба бизнеса вы можете открыть ИП и работать самостоятельно или открывать ООО. Получить лицензию – трудоемкий процесс, но если вы не располагаете временем, можно за дополнительную плату воспользоваться услугами сторонней компании.
Стоматологическая деятельность и ее лицензирование регулируется следующими документами: ПП РФ от 16.04.2012 года № 291 «О лицензировании меддеятельности»; №99-ФЗ от 04.05.2011 «О лицензировании отдельных видов деятельности»; СанПин 2.1.3.2630-10 глава 5; Письмо Минздравсоцразвития России № 537-12 от 14.03.2008 года.
Лицензия выдается на отдельные направления медицинской деятельности, поэтому, если вы планируете установить в своем кабинете рентген, необходимо собрать необходимую документацию.
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Все сотрудники клиники должны иметь соответствующее профильное образование, стаж работы от 5 лет, санитарные книжки и дипломы о курсах переподготовки. При этом врач-стоматолог может работать только в паре с медсестрой. Лицензию на ведение деятельности вам не выдадут, если в клинике не будет среднего специального медицинского образования.
Перед набором персонала необходимо провести анализ рынка, чтобы предложить сотрудникам с соответствующей квалификацией достойную заработную плату. Ведь пациент часто приходит не в клинику, как в здание, а к определенному врачу. Если у вас будет работать хороший талантливый персонал, это поднимет доход клиники. Поэтому на зарплату врачей и медсестер не стоит скупиться.