Привет, знаю что прошу у тебя слишком много при первом знакомстве, но пожалуйста, не забудь после прочтения поставить ЛАЙК, подписаться на канал, и обязательно оставь свой комментарий. Заранее тебя благодарю.
Фотоматериал использован из свободного доступа Яндекс и является иллюстрацией мыслей автора.
Чтобы достичь вершин, обязательно ли идти по «головам»? Я изучаю ассортимент научной литературы, где собраны пособия по карьерному росту, трактаты о психологии успеха и всяческая литература о бизнесе. И недоумеваю: добрая половина книг, предназначенных для женщин, в своих заголовках содержат слова "готова на все". Почему-то сегодня это слово ассоциируется чуть ли не с комплиментом. Неужели и вправду необходимо быть жестким начальником, чтобы сделать блестящую карьеру?
Барби в офисе
Когда начали возникать все эти многочисленные пособия, я примерно помню. Это произошло, когда одна экономическая модель начала так быстро сменяться другой, что многие мужчины растерялись и оказались на обочине: сокращение - мелкие заработки - диван... Чтобы "влиться в струю" успешных, их подругам приходилось активничать за двоих.
А что представляла собой типичная "товарищ сотрудница" в организации советского типа? Она была чем-то похожа на Верочку из "Служебного романа". Незлая, но бездельница и сплетница. "Нет" подобной инфантильности!" - постановили новоиспеченные бизнес-леди. И взяли "Верочку" в качестве отрицательного примера. Почему? Да потому, что такая барышня:
- нарочито наивна и манерна, надеется таким образом прикрыть пробелы в своей компетентности.
- много болтает не по делу о нарядах, личной жизни и т. д.
- считает служебный роман (и вообще отношения с мужчинами) вполне законным средством подняться повыше.
- во всем соглашается с начальством.
- ей хочется нравится всем подряд – это так по женски ! Да, но с таким подходом сейчас далеко не уедешь. Такую лапочку все любят, но никто не воспринимает всерьез.
Чтобы все боялись
Героиней нового времени стала дама, больше похожая на Миранду Пристли из фильма "Дьявол носит Прада": немилая и злая, но деловая до умопомрачения. Каждое качество "офисной куколки" в новомодном образе карьеристки оказалось перевернутым до полной противоположности:
- она блестяще выглядит, но ее блеск не греет, а только слепит окружающих;
- в общении она подобна армейскому офицеру: распоряжения, приказы, разносы;
- больше чем в кого бы то ни было она влюблена в саму себя, личная жизнь не главное;
- если и использует мужчину, то как соперника, которого необходимо догнать и перегнать, а если надо, то и унизить;
- ее цели оправдывают средства, она идет напролом;
- пусть думают о ней, что хотят: она не сто долларов, чтобы всем нравиться, она - сто тысяч, чтобы все завидовали!
Такая бизнес-леди не очень похожа на леди. Поскольку ее стратегия поведения - подчеркнуто мужская: абсолютно рациональная, агрессивная, соревновательная. К ней относятся с серьезностью, уважением, раздражением… Но не с любовью.
Пойдем другим путем
У типичной "карьеристки" - есть свои сильные стороны: она умеет себя организовать, она свободна и раскрепощена, она способна постоять за себя. Но есть и минусы, которые способны делать из успешной "тигрицы" истеричную неудачницу. Во-первых, всех используя с точки зрения практической выгоды, леди-босс теряет доверие, а значит, связи с людьми. При малейшей возможности с ней поступят так же неблаговидно, как она привыкла поступать с подчиненными и партнерами. Во-вторых, ее "военные методы" могут вызывать не только опасливые уступки силе, но и принципиальное противодействие. Начальнику который сотрудничает с подчиненными, хочется содействовать. Шефу, который постоянно давит, хочется сопротивляться. В-третьих, становясь менее женственной, теряешь столько жизненных радостей, которые остаются типично женскими!
Приятно хотя бы изредка побыть слабой, нежной, очаровательно-ленивой. А, приучив себя к боевому образу жизни, уже не можешь даже по выходным выйти из роли железной леди. Что же получается, эффективнее вернуться к "белопушистости"? да нет, ведь не обязательно ориентироваться на крайности. Можно попытаться найти "золотую середину" исходя из особенностей своей деятельности и особенностей себя самой. Не отметая доброту, но отбрасывая мягкотелость, компонуя в нужных пропорциях настойчивость и гибкость.
Не зарывай энергию
Психологи считают, что для женщины, которая от природы имеет сильный лидерский потенциал, но воспитана в традиционных представлениях о "слабой" женской роли, появляется двойная опасность. Выбирая инфантильные стратегии поведения, она не реализует свои лидерские способности - и в результате ее неиспользованная энергия может стать разрушительной для нее самой и ее близких.
А начиная протестовать против этой модели и действовать ей вопреки, она рискует "перегнуть палку" и заработать невроз. Поскольку в этом случае не будет реализована заложенная в каждой женщине семейная роль.
Я верю в тебя, оцени мою работу, поставь лайк и подпишись на мой канал.