Ну вот, я снова домохозяйка. В этот раз не по собственному желанию, но ожидаемо. Меня все-таки уволили…
Шел третий день больничного с ребенком, на телефон пришло сообщение от начальницы с вопросом о том, могу ли я сегодня около 18.00 зайти в офис. В этот момент все стало предельно понятно. Конечно, я зашла.
Разговор начался сразу и с главного: «У нас для тебя не очень хорошая новость. Наверное, мы переоценили себя, когда взяли на работу маму с маленьким ребенком. Мы были не готовы к частым больничным (2-ой раз по 1 неделе за 4 месяца). Должность офис-менеджера подразумевает постоянное нахождение в офисе, работу не возьмешь на дом, дистанционно работать не получится… Бла-бла-бла…»
На мой вопрос: «Единственная ли это причина?» Сказали, что да, качество выполняемой мной работы их устраивало полностью.
Был ли у меня выбор? Думаю, что нет; убеждена, что нет.
Решено было, что приду в офис в пятницу (т.к. визит ко врачу был намечен на пятницу, тогда и планировалось закрыть больничный). В пятницу с закрытым больничным на руках пишу заявление на увольнение, договариваемся о статье «по соглашению сторон». Может хоть так удастся следующему работодателю дать обоснованное объяснение моего 4 месячного стажа в должности офис-менеджера.
Более короткого опыта работы у меня еще не было (не было меньше 2-х летнего стажа). Мне обидно.
Обида усиливается тем моментом, что начальница хотела рассчитать меня этой же пятницей. Бухгалтер сказала, что так нельзя. Начальница предложила рассчитать субботой. Оказалось, что можно только с понедельника. На лице начальницы сожаление: придется оплачивать мне рабочий день, который я уже не работаю, да и за неиспользованный отпуск придется заплатить чуть больше.
Странная ситуация: когда принимали на работу все было оговорено: ребенок, возможные больничные. Как работник я их устраивала. Надо заметить, что мои предшественницы дольше 6 месяцев не задерживались. Последняя так вообще месяц проработала.
Есть ли шанс получить работу и задержаться на ней маме маленького ребенка, который неизбежно будет болеть?