Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
БизнесПРО

Про ленивых работников

Часто принято ругать работодателей за жадность, неадекватность и навешивать на них прочие грехи. Это не всегда правда. Неадекватных работников встречается гораздо больше. Однако про них рассказывают мало и часто выставляют их жертвами. За свою карьеру я сталкивался с разными людьми. и поверьте, людей готовых работать очень мало. Чаще их попадаются те, кто хотел бы трудиться поменьше, а получать побольше. При этом у них часто наступает момент, когда они начинают считать, что их зарплата маленькая и им надо платить больше. Ленивые работники, не важно в какой сфере они трудятся, забивают на работу. Срывают планы. Игнорируют распоряжения руководства. При этом благодаря своему подвешенному языку выставляют виноватыми всех кроме себя. Один мой знакомый предприниматель строил объект далеко от нашего областного центра. Туда была завезена техника и рабочая бригада. Однако не смотря на все расчеты в срок она не укладывалась. На звонки из офиса прораб отвечал, что имеются сложности. Постоянно воз

Часто принято ругать работодателей за жадность, неадекватность и навешивать на них прочие грехи. Это не всегда правда. Неадекватных работников встречается гораздо больше. Однако про них рассказывают мало и часто выставляют их жертвами.

За свою карьеру я сталкивался с разными людьми. и поверьте, людей готовых работать очень мало. Чаще их попадаются те, кто хотел бы трудиться поменьше, а получать побольше. При этом у них часто наступает момент, когда они начинают считать, что их зарплата маленькая и им надо платить больше.

Ленивые работники, не важно в какой сфере они трудятся, забивают на работу. Срывают планы. Игнорируют распоряжения руководства. При этом благодаря своему подвешенному языку выставляют виноватыми всех кроме себя.

Один мой знакомый предприниматель строил объект далеко от нашего областного центра. Туда была завезена техника и рабочая бригада. Однако не смотря на все расчеты в срок она не укладывалась. На звонки из офиса прораб отвечал, что имеются сложности. Постоянно возникают какие то проблемы.

И вот спустя пару недель, после выхода всех сроков, владелец фирмы решил посетить стройку и посмотреть на все лично. По приезду он обнаружил лишь двух из двенадцати рабочих на объекте. И те вместо работы качались на качельке.

Итогом стало увольнение всей бригады, набор новой. Уже не за зарплату плюс премию, а по сделке. Оплата переводилась только за сделанные в срок определенные договором объемы. С тех пор он только так и оплачивает строительство. И знаете, скорость и качество работ выросли в разы.