Истории про неадекватность работодателей не редкость. Они часто стараются обмануть работников, сэкономить на их зарплатах и заставить работать дольше по времени. Но не все такие. Многие понимают, что чем больше ты платишь зарплату сотруднику, тем лучше он работает. Правда это не всегда так. У многих работников включается звездная болезнь, растет чувство собственной важности и копится усталость от работы. Но про них мы поговорим позже. Этот случай произошел в небольшой сети магазинов по продажам аксессуаров для мобильных телефонов и смартфонов. продавцы получали фиксированную ставку за рабочую смену, плюс 10 процентов с продаж. Получалось у всех по разному, кто то получал больше, кто то меньше. Во многом зарплата зависела от того, как у них подвешен язык. Но в среднем зарплата превышала 40 000 рублей в месяц. На 2010-2012 год это были очень хорошие деньги. И вот в один день владелец бизнеса решил, что он устал. Нанимает себе заместителя, эффективного менеджера и делегирует тому больш