О том, может ли мужчина забеременеть, говорили много как строгие специалисты-медики, так и простые, так сказать, обыватели. Но вопрос остается на уровне "болтать языком, как бабушки на лавочке".
Но если перевести вопрос на серьезный уровень, можно спросить так: может ли мужчина уйти в декрет?
Вы, может быть, удивитесь, но таки да: мужчина может вместо матери их общего ребенка попросить отпуск по уходу за этим ребенком, а работодатель по закону должен такой отпуск ему предоставить!
Если сама женщина желает уйти в такой отпуск, она пишет заявление и пользуется согласно ему таким отпуском вплоть до того момента, когда ребенку исполнится 3 года.
Однако современная жизнь буквально перечеркивает все копившиеся тысячелетиями традиции. Так, у нынешней женщины могут оказаться такие, например, резоны:
1) она стремится делать карьеру, а в ее трудовой области нельзя упускать время, иначе... иначе просто все профукаешь :)
2) она работает над диссертацией, и пропуск сроков этой работы грозит тем, что за время ее декретного отпуска наука и практика шагнут далеко вперед, тогда женщине после выхода из декрета просто придется переписывать всю свою диссертацию, напрочь отметая как уже ненужные все прошлые наработки, которые достались ей большим трудом.
Итак, если мать по каким-либо своим соображениям решила не использовать законный отпуск по уходу за ребенком, в такой отпуск вместо нее может уйти отец их общего ребенка.
Более того, уйти в такой отпуск могут также бабушка, дедушка либо другой родственник/опекун.
Об этом прямо указывает ст. 256 Трудового кодекса РФ: "Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком".
При этом папаша вправе использовать этот отпуск сразу целиком либо по частям. Главное условие, которое при этом должно соблюдаться: этот мужчина, разумеется, должен фактически осуществлять уход за ребенком, "за которого" предоставляется декретный отпуск.