Если у вас возникло желание изменить свою жизнь и иммигрировать, стоит обратить внимание на Канаду. Иммиграционная политика этой страны – горячая тема: увеличение числа мигрантов, ведущее к созданию новых рабочих мест, в значительной степени, стимулирует развитие экономики Канады.
Запрос на образованные кадры
Переселенцы, как правило, лучше образованы, чем канадцы – с 1967 года правительство ввело для них систему начисления баллов, и процесс отбора удается пройти только наиболее квалифицированным работникам. В докладе парламента об иммиграции говорится, что почти половина переселенцев в возрасте от 25 до 64 лет имеют степень бакалавра или выше – по сравнению с менее чем 25% в этой же возрастной категории коренного населения Канады.
Дефицит профессионалов
В Канаде наблюдаются признаки нехватки работников по целому ряду профессий, включая инженеров, врачей и медсестер. К тому же, население некоторых провинций сокращается, и работодатели испытывают трудности с заполнением своих вакансий. К 2020 году, по оценкам экспертов, в Канаде не будет хватать 3 миллионов квалифицированных рабочих.
Адаптация мигрантов – проблема страны
Увеличение числа иммигрантов может эффективно помочь снижению дефицита рабочей силы, но есть и свои сложности.
После переезда в Канаду, иностранцам, обычно, трудно найти работу по специальности. В среднем им требуется около 10 лет, чтобы получить работу, соответствующую квалификации, но, даже в этом случае, им не всегда в полной мере удается применить свои навыки.
Были опубликованы исследования Центра по производственным отношениям Университета Торонто, показывающие, что иммигранты, чьи навыки используются недостаточно эффективно, обходятся канадской экономике в 2,4 миллиарда долларов в год.
Помощь иностранцам в трудоустройстве
Существуют организации, помогающие иммигрантам получить лицензию на работу. Например, министерство образования Онтарио в течение трех лет потратило 12 миллионов долларов на помощь по устройству на работу по специальности медицинских работников с иностранным образованием: медсестер, врачей и фармацевтов. Деньги выделяются местным ассоциациям специалистов для найма и удержания персонала. Еще 3,5 млн. долларов США провинция направляет на подготовку иностранных специалистов, чтобы их навыки соответствовали канадским стандартам.
Конкуренция за мигрантов
Не только в Канаде растет спрос на квалифицированную рабочую силу. Например, в Индии и Китае развивается индустрия высоких технологий. Люди из этих стран, которые в прошлом, возможно, хотели бы эмигрировать, теперь имеют больше шансов найти работу дома. Даже после прибытия квалифицированных работников в страну, существует проблема их удержать – самых лучших стремятся заполучить Соединенные Штаты.
Согласно опросу, проведенному Федерацией независимого бизнеса Канады, одна из 20 рабочих вакансий постоянно остается незаполненной из-за невозможности найти подходящую квалифицированную рабочую силу. Это составляет от 250 000 до 300 000 вакантных рабочих мест только на предприятиях малого и среднего бизнеса.
Недостаток не только в профессионалах с высшим образованием. Работодатели ищут квалифицированных строителей – 7,7 % рабочих мест остаются не занятыми. За профессионалами-иммигрантами пристально следит сектор деловых и персональных услуг, сельского хозяйства, больницы – здесь 3,8 %. незаполненных вакансий. Наибольшая потребность наблюдается в Манитобе, Онтарио и Альберте.
Стимуляция иммиграции – вклад в экономику страны
К 2020 году Канаде будут необходимы 350 000 иммигрантов в год. Правительство Канады придерживается мнения о том, что необходимо привлекать больше работников из числа переселенцев для решения проблем с квалификацией на рынке труда и обеспечения экономики страны. Оно также реализует новый подход к планированию иммиграции, который, по словам экспертов, позволит улучшить подготовку и интеграцию людей.
Кто такие экономические иммигранты? Это люди, которые приезжают в Канаду для карьерного роста, стремясь повысить уровень жизни. Ожидается, что мигранты экономического класса – люди приезжающие для карьерного роста и улучшения уровня жизни (квалифицированные рабочие и профессионалы) по-прежнему будут составлять большую часть притока переселенцев. Вероятно, за ними последуют и гуманитарные классы.
350 000 переселенцев в год – новая норма для Канады
Ожидается, что 350 000 иммигрантов в год станет новой нормой для Канады, которая борется со старением работоспособного населения и снижением рождаемости. Статистические данные показывают, что в течение следующих 13 лет в Канаде будет только 2,5 работающих человека на одного пенсионера, что окажет огромное влияние на экономику и создаст дополнительную нагрузку на бюджет страны и социальные услуги. На данный момент соотношение составляет чуть больше, чем 1 пенсионер на 4 работающих.
В ожидании этой проблемы Экономический консультативный совет при правительстве Канады еще в 2014 году рекомендовал увеличить уровень иммиграции, как минимум, на 50 % – от 300 000 до 450 000 человек ежегодно.