При увольнении многие сотрудники забывают брать у руководства характеристику с места работы, тем самым допуская существенную ошибку. Ведь на данный момент крупные фирмы при прохождении собеседований просят предъявлять не только документы о высшем образовании и копию трудовой книги, но и характеристику с прежнего места работы.
Конечно, попросить выдать вам такую характеристику можно и по прошествии какого-то времени, но в таком случае вероятность отказа составит примерно 30 процентов, при этом вам придется ожидать данную характеристику от нескольких дней до нескольких недель, так как нет закона, который бы регулировал сроки выдачи такого документа.
Важно помнить, что характеристика должна быть правильно оформленной, поэтому, прежде чем обращаться к руководству с просьбой выдать вам такой документ, зайдите в поисковик и скачайте образец характеристики с места работы, а затем попросите выдать вам аналогичный документ. Не стоит забывать и о том, что характеристика должна быть заверенной не только подписью руководителя, но и печатью организации.
Также обязательно попросите руководителя, чтобы в данной характеристике он отобразил не только ваши личные качества, но и отметил все ваши трудовые заслуги. При этом в характеристике должна указываться дата вашего зачисления на работу, а также дата увольнения, также руководитель должен указать информацию связную с вашим переводом с одной должности на другую. При этом характеристика должна иметь сугубо официальный характер, ведь в ней не допускается употребление обобщенных фраз и сравнений.