Миха не любил свою работу. Она не приносила достаточно денег, моральное удовольствие минимальное, разве что кабинет с балконом и бесплатный чай с сушками. И он уже который год мечтал найти что-то более достойное для себя.
Два диплома, курсы переподготовки во имя чего?
Чтобы пинать воздух сидеть в социалке, листая нескончаемый поток новостей?
Чтобы ждать когда стукнет пять, чтобы мчаться к метро... хотя никто не контролировал можно было и в четыре, а то свалить с рабочего места и в три.
Проблема была в том что начальник забил на него.
Его отдел занимался поисками клиентов в сфере услуг полиграфии. Приходили клиенты делали крупные заказы, он принимал, иногда искал новых, но начальник сразу сказал ему, что с мелкой рыбой работать нет смысла, а с крупной лучше он сам.
Но нужно было поддерживать отношения с постоянными клиентами (чтобы те не ушли), а как это делается Миха не умел.
Начальник не рассказал про это.
Это твоё дело. Не мне же этим заниматься.
Миха конечно попробовал. Он считал себя вполне ответственным человеком способным принимать решения.
И если здесь было доверие к подчиненным, то он просто должен принимать правила игры. В чужой монастырь со своим уставом как говорится не лезь...
Было странным, что его не ввели в курс дела, было какое-то мультяшное пособие, которое ничего конкретного не давало, но он принял это как данное.
Что ж, люди разные. Наверное, это работает, раз начальник говорит.
Он поздравлял клиентов с днем рождения, со всеми праздниками, высылал брошюры с акциями, они вяло отвечали. Он послушно не искал новых клиентов, начинаясь напрягаться из-за этих табу. Но когда бухгалтерия показали отчеты за месяц, он припух. Его отдел был в минусах.
И когда Миха подошёл к начальству с вопросами, с предложениями, что нужно расширить границы, улучшить рекламу, у него был чертовски хороший план, тот стал говорить про какие то цифры, про 90-е, когда было по-другому.
Он ещё когда устроился заметил что начальник никогда не отвечает на вопрос прямо. Михе казалось что так просто дать ответ на вопрос что делать. Зачем это испытание на расшифровку того что тот сказал.
В чем смысл?
Он трижды подходил с предложениями, которые должны были улучшить показатели, но получал ответы на другие вопросы, которые его не слишком интересовали.
Он понимал, начальник старенький, в какой-то степени подустал. Такие обычно против новаторских решений, и Михей перестал ходить к нему. Стал лениво сидеть в кресле, пить чай и залипать на чем-то постороннем.
И когда два клиента соскочило, начальник просто прислал сообщение в электронке "Вот результат твоего бездействия".
Какого...?
Миха не стал долго ждать. Он забежал в кабинет начальника. Закрыл дверь, сейчас он растащит все точки над i.
Я же вас спрашивал... Я вам предлагал.
Но начальник как будто его не слышал.
Ты должен раскрутить свой отдел... Ты отсиживаешься ... Замути что-нить в фейсбуке.
Что б... Замутить? Вы можете мне конкретно сказать что? Я сюда пришёл в качестве эксперта по полиграф услугам. Прошло два года а я до сих пор них не понимаю в чем мои должностные обязанности заключаются.
Но начальник его не слышал. Кажется, его не сильно возмутил тон Михи. Он как будто состоял из брони, и все что исходило извне отскакивало от него.
Если для босса его работники все равно что семья или того лучше дети, которые априори не могут быть лучше него, то зачем Михе такие отношения. Может быть, начальнику важно, чтобы царил авторитарный режим, даже если в ущерб компании.
Миха чувствовал себя дезертиром, потому что он хотел предать эту семью.
Ему хотелось что то сделать что-то такое, чтобы фирма процветала. Но как, если начальник его не слышит?
Может быть просто уволиться. Он знал, как начальник воспринимал любое увольнение. Как настоящую трагедию. Как уход из семьи.
Пишите свои советы, вопросы в комментариях или на почту: roma-tea79@mail.ru До встречи!