Могут ли уволить за короткую юбку? Интересный случай, который на деле показывает важность соблюдения дресс кода, случился с одной моей знакомой:
Молодая студентка заочница устроилась в Магнит чтобы не сидеть на шее у родителей. В продуктовые сетевые магазины всегда требуются продавцы и ей быстро нашли походящий магазин.
Тут стоит заметить что была наша девушка совсем не дурна собою и ухожена, а также грамотно этим пользовалась. Длинные распущенные волосы, маникюр и короткая юбка - в таком виде она выходила на каждую смену. И переубедить ее соблюдать дресс код, было очень сложно.
Это сразу приковало к себе довольные взгляды покупателей и продавцов мужского пола. И негодующие, завистливые взгляды коллег женщин. Которые через какое то время, совсем прекратили с ней общение, глядя на то как вьются вокруг нее грузчики, потакая всем ее просьбам.
Через несколько дней пошли жалобы от кассирш - директору, что новенькая плохо работает, грубит покупателям и совсем не соблюдает стандарты внешнего вида. Но директор-мужчина долго сопротивлялся нападкам подчиненных: работает хорошо, замечаний от покупателей нет, бог с ней - с этой юбкой, так даже лучше.
Вскоре климат внутри ранее сплоченного коллектива совсем испортился. Что начало отражаться на показателях работы магазина. Директор сменился. А новый руководитель не разделяла менения прошлого директора. Вскоре девушку попросили перевестись во временный персонал, якобы из за урезания штата, а после вовсе отказались от ее услуг.
Знакомая рассказавшая эту историю и была той девушкой, Сейчас она работает менеджером в автосалоне, каждый день ходит на работу в юбке.
Ставьте лайк если понравился такой формат статьи, подписывайтесь на канал - в моем запасе еще много историй. Это бесплатно ))
Читайте так же: "Уходя с работы забыла запереть магазин..."