Будучи в поисках работы, я столкнулся с удивительными людьми. Они так методично и на автомате убеждали меня, что деньги это вообще не главное. Работу нужно любить и отдаваться на все сто. Как несколькими вопросами распознать таких сказочников.
Моя трудовая деятельность проходила в разных организациях. По глупости и молодости стремился быстрее начать, не обговорив условия заранее. После подписания документ, попадал в очень разные условия, которые в корне разнились от красивой истории на собеседовании.
Наступив на грабли много раз, начал уже четко выяснять, что, да как устроено. Проанализировав информацию, я наткнулся на топ вопросов, которые максимально покажут, будут ли проблемы потом или нет.
Но за вопросами последовали и поразительные ответы...
Оговоренную сумму я получу чистыми?
Проходил как-то собеседование на позицию "менеджера по продажам" в крупную телекоммуникационную компанию, простыми словами мобильный оператор. Красочно описали мне их социальный пакет и что связь чуть ли не бесплатная будет.
Образ упакованной корпоративной жизни меня радовал, пока не дошло до зарплаты. Цифру мне назвали, но на вопрос, последовала следующая беседа:
- Нет, это до вычета всех налогов. На руки будет чуть меньше.
- Так это ведь минус треть указанной цифры - последовало мое возмущение.
- Возможно, цифра получается не очень большая, но у нас вы получите опыт и знания. Если вы пришли за деньгами, то это не к нам.
Прекрасный ответ от руководителя отдела.
Штрафуют ли сотрудников и в каких объемах?
Попал в частную фирму с приличной оплатой. Сумма была выше средней по городу. Офис был светлый, красивый и выглядел богато. Милые специалист по подбору рассказали все условия очень лаконично и просто.
"Все прозрачно"- по их словам. Задал свой уточняющий.
- Да, есть, их совсем немного. За опоздание, курение в неположенном месте, уход раньше с работы и неправильное общение внутри коллектива.
- Не сказал "привет" - платишь штраф? - с улыбкой сказал я.
- Все верно, плюс еще другие.
Рассказав все расценки - я немного выпал. За лишнее слово можно было остаться без месячной ставки или выйти на минимум. Так себе перспектива.
Почему оформление не по трудовому контракту?
Получил отклик на вакансию от ИТ-компании, занимающая на рынке не лидирующую, но в топ 10 входит. Вроде престижно и прозрачно казалось, но...
Оформляли по договору подряда, работа по сделке, сделал — получил. Но работа постоянная в офисе, просто по документам у них так. Ответ от знатоков:
- У нашей организации здесь представительство, сами из другого города. Дабы попасть на упрощенную систему налогообложение, было принято решение, что не будем открывать здесь отдельное юридическое лицо.
Перевожу:
- Никакого социального пакета, больничных, отпускных, стаж работы нигде не отразиться, еще и будем платим фиксированные копейки.
Прислушайтесь к моему опыту и всегда допрашивай нанимателя по условиям труда. Работать ведь тебе, а не ему.
Другие статьи моего канала
Заработок без работы. 5 стран с высоким пособием по безработице
Что едят офисные работники крупных мегаполисов