"Откажут мне в работе из-за веса или нет?" - вот о чем волнуется каждая пышка перед собеседованием. И волнуется не просто так, ведь остается еще много вопросов:
- Подходит ли девушка в теле имиджу компании;
- Есть ли пункт в контракте касательно состояния здоровья;
- Какие требования относит компания ко внешнему виду работника.
На деле же вопросов еще больше и на многие из них можно заранее дать ответы, если разбираться в рабочей сфере.
К примеру, на продажи не берут полных женщин, считая, что они не справятся с физическим аспектом работы. Отговоркой служит фраза: "Нужны активные, шустрые, быстрые..." - нужное подчеркнуть.
На самом деле пышкам действительно чаще отказывают в работе, но причина далеко не всегда кроется в лишнем весе. Разбираемся, что происходит на самом деле.
Возможные причины отказа работодателя
Прежде, чем обижаться на работодателя и обвинять его в дискриминации, нужно разобраться в причине отказа в приеме на работу. Далеко не всегда дело непосредственно во внешности.
Итак, самые распространенные отказы работодателя в отношении пышек:
- Несоответствие знаний и навыков желаемой должности
И дело тут совсем не в лишних кг, а в реальных практических умений, требуемых для выполнения работы.
- Проблемы со здоровьем, вызванные лишним весом
Если из-за лишнего веса у вас одышка, отеки, что мешает работе, то работодатель откажет. В данном случае это связано лишь с тем, что он опасается, что вы не сможете выполнять работу. А вот за любые несчастные случаи с сотрудниками на работе именно работодатель и понесет ответственность, даже если никак к этому не причастен.
- Предписание в уставе компании
Пожалуй, самый нечестный прием и отговорка для отказа. Многие компании, особенно существующие по 10-20 лет, заведомо имеют в уставе предписание о весе сотрудников. Тут ничего не поделаешь.
- Когда сотрудник - визитная карточка компании
Несправедливая причина, но довольно распространенная. Особенно в бьюти-сферах, в банках, в сфере продажи недвижимости и везде, где требуется официальный представитель компании, соответствующий ее политике.
Например, если компания занимается поставкой/продажей/изготовлением спортивного инвентаря или здорового питания. Тогда сотрудники должны быть спортивные и являть собой образец ЗОЖ.
Почему для некоторых работодателей пышки в приоритете
Однако в последнее время, на фоне развивающегося бодипозитива, многие компании без каких-либо проблем принимают толстушек. К сожалению, распространена эта практика преимущественно на западе.
Тем не менее и у нас имеются работодатели, которые не обращают внимания на фигуру будущего сотрудника.
К ним относятся:
- Юриспруденция (если это частная практика);
- Предпринимательская деятельность;
- Колл-центры;
- Пищевая промышленность;
- Бух.учет;
- Кулинария;
- Копирайтинг и рерайтинг;
- Швейная и текстильная промышленность.
На деле их даже больше, тут уже как повезет.
Другими словами, если ваши навыки соответствуют требованиям работодателя, вы не будете выступать в качестве лица компании и не работа не предусматривает тяжелой физической работы - вам будут рады.
Но и тут имеется подоплека. Все дело в том, что на фоне такого радушия, работодатели втайне радуются полным сотрудникам по одной простой причине:
Они считают, что сотрудник с лишними кг не будет заводить отношений, семью и детей.
А значит все свободное время и силы будут уделены исключительно работе. Касается не только женщин, но и мужчин с лишними кг.
Это явно заблуждение, но имеет место быть, как и прочие стереотипы о пышках. Но мы-то с вами знаем правду!
На что обратить внимание пышке перед собеседованием
В первую очередь, решаясь на поиск работы, пышка должна учитывать сферу, в которую собирается идти. И, конечно же, их нужно соотносить с собственными возможностями, как в примере выше.
Вот несколько советов перед собеседованием:
- Внимательно изучите профиль компании в интернете, ознакомьтесь с требованиями, предоставленными в свободном доступе, и, по возможности, с отзывами клиентов;
- Реально оценивайте собственные знания, умения и навыки, не привирайте в резюме и подготовьте несколько ответов на стандартные вопросы (Кем видите себя через N к-во лет? Почему хотите работать в этой компании? Что вы можете предложить компании? и т.д.);
- Отправляйтесь на собеседование исключительно в представительном образе, надевайте вещи, соответствующие дресс-коду, даже если таковой не значится. Не оголяйтесь, не демонстрируйте слишком открытые наряды;
- Держитесь уверенно! Уверенность - одно из главных преимуществ пышки, перед таким сложно устоять.
А вы сталкивались с подобной несправедливостью? Поделитесь своими историями!
А также не забывайте подписываться на мой канал, ставить лайки и комментировать!