Сострадание и сердечная доброта по нынешним временам - понятие запрещенное. Многие люди начинают забывать о нем, даже если это касается детей. Бонни Кимбалл - работник кафетерия в Нью-Гемпшире была недавно уволена за то, что позволила ученику пообедать в школе, хотя у него на это не было денег. А чтобы больше оскорбить женщину, работодатель обвинил ее еще и в краже 8-долларового ланча, после того как Бонни ушла с работы.
Почему Бонни Кимбалл так поступила
Бонни Кимбалл, которая в течение пяти лет работала в региональной средней школе Маскома-Вэлли в качестве работницы закусочной, говорит, что она думала, что поступает правильно. Она позволяла ученикам обедать, независимо от их платежеспособности. Женщина утверждает, что знает финансовые условия детей, проходящих через обеденную очередь.
Когда рассматриваемый студент добавил несколько подносов с ланчем по меню, то Кимбалл тихо сказала, чтобы его мама положила немного денег на его счет. Менеджер работодателя в то время был в старшей школе, наблюдая за работой буфета.
На следующий день студент оплатил счет за обед. Кимбалл говорит, что позже ее вызвали в офис два менеджера, и она вернула непогашенные 8 долларов, несмотря на то что они поступили на счет. Женщину с позором уволили.
Увольнение за человечность
Женщина уверяет, что делала то, что ей было велено. Она утверждает, что за несколько недель до инцидента, ее непосредственный руководитель предупредил ее, что детям можно брать необходимую им еду. И при этом Кимбалл должна была осторожно говорить им, что нужно добавить деньги на свой счет, если тот был пустым.
Согласно мнению председателя школьного совета, кафе отвечает за то, чтобы все правила школьного округа были приняты. Это включает политику, согласно которой учащиеся могут по-прежнему получать обед, даже если они не могут его оплатить. Однако правила, очевидно, не распространяются на «блюда по меню», а только на обед дня.
Кимбалл сказала, что два других сотрудника в столовой Маскомы ушли в знак протеста против ее увольнения. Несмотря на это, негативного влияния на школу это не оказало.
Многие родители в школьном округе недовольны увольнением Кимбалл и хотят, чтобы она вернулась на свою работу. Ведь сотрудники действительно заботились о детях. Они ставили их на первое место. Это подтверждают и многие родители учеников школы. Ведь благодаря Кимбалл, ни один ребенок не оставался голодным.
Школьный округ не дал никаких комментариев о том, за что Кимбалл потеряла свою работу, за исключением того, что Cafe Services - это отдельная организация. Это означает, что Кимбалл не была сотрудником учебного учреждения. Однако Cafe Services придерживается своего взгляда на случившийся инцидент. По их мнению, 28 марта управляющий округом находился на месте и был свидетелем того, как студент проходил через линию с несколькими продуктами, за которые с него не взяли плату. Cafe Services расценивает это, как грубейшее нарушение процедуры обращения с денежными средствами и политики взимания платы со школ и Федерального регламента, регулирующего бесплатное питание.
Заключение
Небезразличные люди создали группу, чтобы помочь Кимбалл с любыми юридическими или жилищными расходами, с которыми она может столкнуться в ближайшие недели и месяцы.
Несмотря на общественное мнение, Cafe Services, предоставляющий обеды школьникам, придерживается собственного мнения и не спешит отказываться от него. Увольнение работницы кафетерия Бонни Кимбалл они считают правомерным.