Дверь в цех распахнулась и на пороге появился Толян. Надо же как совпало, я первый раз за пять лет пришел на свое производство, и уж кого кого а своего бывшего сотрудника не ожидал тут увидеть.
"Андрей Анатольевич, какими судьбами?" - удивился Анатолий.
"Да вот, с оказией, приехал менять паспорт, дай думаю загляну на собственное производство" - отшутился я -"что, решил вернуться в наш славный коллектив?"
"Да нет, вот привез к соседям нашу продукцию и решил к вам заглянуть. Я теперь на производстве амортизаторов работаю".
"Кем?" - проявил я интерес -"Как зарплата?"
"Упаковщиком, в районе 40 получаю" - похвастался Толик.
"Врет" - подумал я, а в слух поинтересовался - "Как у вас начисляют зарплату, оклад или сдельщина?"
"Сдельщина, сколько упакуешь столько и получишь"
"Как же данные по количеству упакованных амортизаторов собираются?" - это мне было действительно интересно, я то знаю, что это не легкая задачка.
"Мы сами листочки заполняем и отдаем мастеру, а он в ексельку вносит и отдает выше"
И это на предприятии на котором трудится несколько сотен человек, зарплата считается на основании бумажек написаных самими рабочими!!!
"Я им предлагал установить вашу систему "Цех=Успех" но там особо никому это не интересно" - вылил бальзам на мою душу Толян.
Это было на самом деле очень приятно, что твою методику предлагает внедрить на заводе не директор или приглашенный внедряльщик а обычный рабочий!
Господа используйте возможности компьютера, это удобно сотрудникам и выгодно собственнику.
p.s если вам интересны мои короткие зарисовки из бизнеса, подписывайтесь на мою страничку, спасибо )))