Найти в Дзене
Полезности

Новый закон о зарплатном рабстве. Почему россияне не сильно обеспокоены?

Крепостное право в России отменили в 1861 году, а зарплатное рабство около 5 лет назад. Правовая норма, которая запрещает работодателю навязывать зарплатный банк действует в стране уже 5 лет. Но действует не всегда значит работает. Только по официальным данным за прошлый год компании нарушили это право сотрудников более 80 000 раз. Значит работодателям есть какая-то выгода от этого? Конечно, есть! Банки предоставляют работодателям льготы в виде пониженных ставок по кредитам. Правительство же хочет защитить работников. Если им будут запрещать выбирать банк, юридическому лицу грозит штраф до 50 000 рублей. Гос. Дума приняла в первом чтении «закон о зарплатном рабстве», вернее об его отмене. Впрочем, есть там и послабление для работодателей. Новый закон дает больше времени на перевод сотрудников в другой зарплатный банк. Не 5 дней, как сейчас, а 15. Но почему россияне не слишком обеспокоены темой банковского рабства и нарушением своих прав? Как говорят эксперты, порядка 80% населения стр

Крепостное право в России отменили в 1861 году, а зарплатное рабство около 5 лет назад. Правовая норма, которая запрещает работодателю навязывать зарплатный банк действует в стране уже 5 лет. Но действует не всегда значит работает. Только по официальным данным за прошлый год компании нарушили это право сотрудников более 80 000 раз. Значит работодателям есть какая-то выгода от этого? Конечно, есть!

Банки предоставляют работодателям льготы в виде пониженных ставок по кредитам.

Правительство же хочет защитить работников. Если им будут запрещать выбирать банк, юридическому лицу грозит штраф до 50 000 рублей. Гос. Дума приняла в первом чтении «закон о зарплатном рабстве», вернее об его отмене. Впрочем, есть там и послабление для работодателей. Новый закон дает больше времени на перевод сотрудников в другой зарплатный банк. Не 5 дней, как сейчас, а 15.

Но почему россияне не слишком обеспокоены темой банковского рабства и нарушением своих прав?

Как говорят эксперты, порядка 80% населения страны особо не интересуется этой проблемой, то есть им все равно через какой банк им платят зарплату. В то же время работодателю удобно работать с определённым банком или группой банков. Это удобные, налаженные взаимоотношения.

И самое главное, это удобно для бухгалтерии, потому что перечисление денег идет с помощью программного обеспечения через реестр, который позволяет упростить начисление зарплаты. Если перечислять по каждому сотруднику отдельно, то это более трудозатратно для бухгалтерских служб.

-2

В разное время я получала зарплату на карты разных банков. И какой-то принципиальной разницы я не заметила. Так что если работодателю банк дает особые условия, то клиенту-физ. лицу – нет.

Хотя, некоторые банки сейчас предлагают своим клиентам по зарплатным проектам пониженные ставки по ипотеке ил потребительским кредитам. Так что, можно поискать, какие банки предлагают такие условия и, исходя из этого, выбирать на карту какого банка, вы хотите получать зарплату.

Я очень хочу, чтобы мои статьи были полезны и интересны вам, а для того, чтобы быстрее всех их читать, поставьте лайк 👍 иподпишитесь на канал.