Несмотря на то, что трудовая книжка становится менее важным документом в связи с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, для граждан, выходящих на пенсию в ближайшие годы, она по-прежнему является основным документом, подтверждающим трудовой стаж.
Что делать, если при оформлении пенсии трудовая книжка отсутствует, или в ней содержатся неточные сведения?
Вместо трудовой книжки или отдельных записей в ней принимаются: трудовые договоры, оформленные должным образом; справки, выданные руководителем; выписки из приказов; лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы; трудовые книжки колхозников.
Если граждане работали предпринимателями, то подтверждением могут являться сведения из налоговых органов.
В случае, если документы о работе были уничтожены в связи со стихийными бедствиями (пожаром, ураганом, землетрясением, наводнением и т.п.) и восстановить их невозможно, то периоды работы до 2002 гола могут устанавливаться на основании свидетельских показаний 2-х и более граждан, которые вместе работали.
Ни для кого не секрет, что многие работодатели принимают на работу без оформления договоров, не уплачивают страховых взносов. Такие работники ничем на защищены, при получении «серой» зарплаты у человека может быть либо минимальная пенсия, либо социальная.
Как гражданину узнать, производит ли за него отчисления работодатель?
Это можно сделать:
- В бухгалтерии организации;
- В отделении Пенсионного фонда;
- Через портал государственных и муниципальных услуг.
Желаю, чтобы у Вас не возникло проблем с оформлением пенсии.
Ставьте «лайк» и подписывайтесь на мой канал.
Читайте также: