Полная занятость - наиболее часто выбираемая форма заработка. Из-за высокого спроса сотрудников эта форма по-прежнему остается первой по отношению к другим. Она характеризуется в основном фиксированным платежом, который позволяет точно рассчитать расходы и спланировать финансовое положение.
Эта работа не несет ответственности за финансы компании и за любые ошибки, допущенные другими.
Сотрудник в этой форме занятости получает команду, задачи, которые должны быть детально определены, никаких формальностей на работе, а также имеет возможность использовать обучение, оплачиваемое компанией.
Пособия - это пособия, выплачиваемые в случае болезни и продвижения по службе. Однако у каждой работы есть свои недостатки, и в зависимости от предрасположенности они более или менее суровы. Так, например, работа под непосредственным руководством является недостатком для людей, которые могут работать независимо и творчески, без рамок, определенных другими.
Кроме того, недостаток работы очень мало гибкий и с определенным количеством часов на работу. В работе на полный рабочий день небольшое значение сотрудника для особенно большой компании является недостатком. Такой человек остается винтиком в огромной машине всей системы.
