- Что же мне делать? Как быть? – с отчаянием спрашивает меня знакомая и рассказывает историю.
- Я уже привыкла к этой работе, более семи лет на ней. Я делаю то, что мне нравится, у меня свой круг ответственности, и я - не последний человек в нашей компании. Однако, в последний год, все очень резко поменялось. От меня хотят избавиться, и всячески усложняют жизнь. Мне по секрету нашептали, что главный, хочет на мое место, какую-то, свою протеже. Вот и измываются надо мной, как могут.
- То завалят работой, в том числе и той, которая не входит в мои обязанности, то, наоборот, не дают нормальной ответственной работы, а потом выставляют так, как будто я бездельница и совершенно бесполезная для компании сотрудница.
- То отдают мои отчеты на проверку человеку, равному мне по статусу, с чего бы это?
-То подбивают моих сотрудников, а я уже чувствую, что нет той слаженности и доверия, которое было в нашем небольшом отделе.
Я переживаю, эта ситуация вытягивает из меня очень много энергии, очень устаю, даже болеть стала. – Рассказывает она устало.
- Ты разговаривала с руководителем, почему так происходит? Или с коллегами, или с персональщиком в компании?
- Нет, не говорила. Знаешь, мне страшно услышать, что от меня хотят избавиться. Тогда надо будет все менять, а это не входило в мои планы.
- А разве сейчас ситуация такова, что ее не надо менять? Мало того, что на работе, все плохо, так ты еще и болеешь от того, что ничего не меняешь.
- Мне очень страшно, - тихо проронила она, - но ты права, рано, или поздно, все равно надо будет что-то менять. Для этого нужны силы, а я, как страус, спрятала голову, но реальности все равно на это, она просто есть, независимо, от моих телодвижений.
А вы, в похожих ситуациях, сразу проясняете у окружающих, причастных к ситуации, что происходит, или сидите и ждете, что само рассосется?
Что бы вы посоветовали моей знакомой?