Мой друг из трущоб спустя 22 года в августе 2015 предложил поехать с ним в командировку, рассказал о компании и предложил быть частью команды. Это предложение изменило мою жизнь.
По пути в Казань, Антон Ф. рассказал о своей компании, которая на тот момент выстраивала продажи другим компаниям и получала за это комиссионное вознаграждение. Больше всего на меня произвело впечатление, когда он начал рассказывать про ценности команды. Они полностью совпадают с моими взглядами на жизнь.
Я понимал, что именно тут я смогу раскрыться и проявить себя. Творить и созидать - все это только поддерживалось.
Антон рассказал про один случай, это еще раз подтвердило, что главная ценность для компании — это люди в команде. Когда один из партнеров, с которым они работали, в связи с кризисом не выплатил комиссионное вознаграждение, собственники компании, чтобы команда не разбежалась и даже не почувствовала тревогу, приняли решение продать свои квартиры и выплату заработную плату своим сотрудникам.
Возможно, кто-то из вас подумает, к чему такие риски, можно было просто распустить людей и набрать новых.
Да, возможно это проще, если люди для тебя — это всего лишь инструмент для достижения целей. Но если команда для тебя — это люди, которые пойдут за тобой и будут рядом, даже в сложные времена, то ты сделаешь все, чтобы эти люди остались.
Сотрудники на тот момент не знали об этом, узнали только спустя несколько месяцев, случайно. В дальнейшем компания меняла партнеров и продукты, которые продавали, но эти люди всегда были готовы к изменениям, они шли за командой и верили в ее успех.
После поездки, я нашел человека, которому начал передавать все процессы в интернет-журнале «Глянец», ушел из ночного клуба «Bauhaus» и с сентября начал работать в «команде своей мечты»
P.S. Совсем недавно у нас появился новый партнер – строительная компания «Скат», где мы начали выстраивать не только прямые продажи, но и маркетинг.
Новый, партнер, новая сфера и новые интересные и одновременно сложные задачи, но это уже совсем другая история…